40做好党内激励关怀，建立困难党员信息台账，组织开展走访慰问。

41做好支部和在职党员到社区报到服务工作，报到有资料，服务有记录。

42支部与所在地街道社区开展共驻共建，签订共驻共建协议。

（五）基础保障

43有专用党员活动室，活动室布置符合要求，党报党刊、学习书籍等党员学习资料丰富。

44党员活动室利用率高，每月至少开展3次党组织活动。

45足额保障党建工作经费。

46党务力量满足工作需要，有专职党务干部。

47党建工作台账建立规范，资料齐全。

（六）考核评价

48落实“双述双评”制度，述职有书面报告，有问题清单，有整改方案，对上年度问题的整改情况有专列说明。

49开展党建任务落实情况自查自评工作，形成年度自查报告。

50党支部书记抓基层党建工作述职评议结果为好。

四、创建步骤

（一）部署启动（1月－3月）。局机关党支部对照“五星级党支部”

创建标准，研究制定切实可行的工作方案，明确总体要求、目标任务和创建内容，并建立工作台账。各党小组要认真组织学习，及时将党支部标准化规范化建设要求传达给全体党员

（二）达标创建（4月－10月）。“五星级党支部”创建要求在10月底前全面完成各项工作，支部及各党小组要明确时限要求，深化认识、明确任务、掌握方法，统筹安排，细化责任，全面落实各项工作任务。

（三）常态管理（长期坚持）。把党支部标准化创建工作作为一项长期工作来抓，结合“五星级党支部”创建工作，从2022年起，支部及各党小组要对照具体标准，进行自查自评，实行常态管理，确保年度考核全面达标。

五、保障措施

（一）加强组织领导。党支部书记履行第一责任人职责，切实做好分类晋级推进党支部标准化工作的落实，支部委员和党小组组长要协作配合，细化工作措施，靠实工作责任，抓好组织实施，合力推动“五星级党支部”争创工作。各党小组要切实深化认识，把争创“五星级党支部”建设摆在重要位置，全力做好各项工作，着力形成上下联动、密切配合的工作机制。

（二）注重工作实效。紧密联系机关工作实际，坚持把争创“五星级党支部”同创建文明单位结合起来，同创建“两型”机关结合起来，同开展“xx大讲堂”结合起来，同创建省级文明档案室结合起来，统筹推进、合理安排，查缺补漏，完善资料，确保各项工作取得实效。

（三）强化宣传引导。注重教育宣传，创新党建品牌，学习借鉴在推进分类晋级党支部标准化建设中涌现出来的市委政研、林草局等成功做法、经验成果和先进典型，及时总结提炼创新性做法，全面落实党建工作目标任务。