动，高频调度活动开展情况，紧贴工作实际创新形式开展各类活动。一是组织一次大讨论，9月16日，我乡组织全体干部职工深入开展集中讨论，通过会前自学和会上集中学习，党员干部对标找准问题开展讨论，达到了见真章、出实效的预期目标。二是组织一次问题整改“回头看”。要求全体干部职工及工作队成员查实找准单位和个人存在的作风问题，征求意见建议。9月23日，139人共梳理汇总问题清单339条，并针对性制定整改措施，督促抓好问题整改。三是再次组织一次批评和自我批评。结合乡镇工作实际，采取“大会+小会”模式召开，班子成员、站所长参与“大会”，为确保实效，今天邀请了督导组成员全程与会指导。“小会”以站所为单位开展，工作队以村为单位里开展，灵活形式，确保人人参与人人发言。四是开展一系列“我为二次创业做贡献”活动。结合工作实际，9月26日召开了“我为二次创业做贡献”摄影大赛动员部署会，以“比干劲、比业绩、比作风、比奉献”为主题，通过自荐与他荐的方式拍摄每名干部职工立足工作岗位、真抓实干、解决群众急难愁盼问题的照片，进行评选并设立奖项，营造浓厚的真抓实干、担当作为、比学赶超、争先进位的良好氛围，目前已收集到投稿参赛照片31张，活动持续进行中。五是推动形成一种作风新常态。通过前期工作实践，初步探索出一些好做法，接下来将作风建设执行情况及经验做法纳入干部职工日常管理、年度考核

中，评选出一批“闯创干”型干部，修订完善机关管理制度，健全干部作风建设的制度机制。

二、存在的问题

一是专项活动开展不均衡。由于工作队是县直单位派驻，且较为分散，活动开展与效果在机关干部职工抓得实，工作队抓得轻。

二是个别干部思想认识不到位。个别干部由于日常工作繁重，对专项活动思想认识不到位，党员带头作用发挥不明显。

三是宣传工作力度不够。信息报道不多，宣传范围不够广泛，没有下沉到群众。

三、下一步工作打算

一是强力推进工作。找准作风建设与工作的结合点，实现同频共振，有机结合，相互促进。花大力气、下苦功夫、持续开展作风整顿行动，出实招、出实效、出成果，为各项工作开展提供坚强作风保障。

二是坚持效果导向。推动作风建设靶向发力提质增效，加强身边作风正面典型宣传推介，以身边人讲身边事，以身边事教身边人。重点曝光查处一批作风不实、整改不力的反面典型，不让遵纪守法、勤勉务实的干部吃亏，不让为所欲为、无所事事的干部侥幸，推动我乡各项工作争先创优，营造风清气正的干事创业环境。