1坚持举旗定向，增强组织向心力。通过党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式深化党史学习教育，坚持抓在日常、融入经常。通过领导班子联系点、参与线上培训等形式全面宣讲十九届六中全会精神，确保党员学习全覆盖。印发党建工作要点、编制党员培训计划，明确全年工作目标。修订《党委落实全面从严治党主体责任清单》，持续推动全面从严治党向纵深发展。扎实推进党组织书记述职、民主生活会、党员发展、党费收缴使用等各项党建工作，确保责任落实到位。
2强化支部建设，提升基层战斗力。制定党支部“一清单”，含组织、宣传、工会等工作事项，明晰工作主线。深化党建工作指导员、“红黄绿预警”和“错题集”机制运行，加强指导党支部薄弱环节，提升基层党建工作质量。制定“七一”系列主题活动方案，开展“新老铁道兵相聚，共话峥嵘岁月”主题活动，通过聆听老铁道兵讲座、参观党建品牌馆、集体宣誓等形式，提升党员素能及合力。持续开展党员积分管理，科学量化党员考评体系。
3创新载体设计，以党建促生产力。持续打造“红细胞”党建品牌，建成项目“红色驿站”，打造企业文化宣传栏、
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便民区、服务角等红色阵地，把关爱一线职工、为群众办实事的“最后一百米”变成“最美零距离”。制定党支部星级化评定方案，对党支部实施1至5颗星的评比，落实表彰激励。持续开展特色支部创建工作，打造“党建精品”。创建项目、成本条线专项突击队，助力企业项目管理开发、降本增效等工作取得实效。
4关注团青成长，激发队伍创造力。印发学雷锋系列活动方案，组织团支部开展清洁大山、捐资助学、为业主送关爱等主题活动，激发铁建青年的奉献精神。印发建团100周年系列活动方案，制定推进计划，明确责任人、完成举措、时间节点等内容，通过收听收看《******在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神》、推送五四专题官微、五四表彰、团组织共建、红色阵地教育等形式全面掀起“喜迎二十大永远跟党走”工作热潮。组织团员青年积极参与公司“三八节”、“六一节”活动，全力投入安全生产、项目交付等工作，彰显青春风貌。积极落实青年素养提升工程，组织公司全体35岁以内青年参与线上培训，提升青年理论水平。
二、工作中存在的主要问题及面临的形势
1存在问题。一是对照各级对党建工作的要求和企业发展的中心任务，坚持把党建工作与全局工作同研究、同部署、同落实上做的不够，党建融入生产经营的具体措施还需要完
善。二是疫情防控和生产发展同频共振已进入常态化阶段，公司全体党员干部应进一步提高政治站位，吸取教训，带头完善防疫机制。
2面临形势。******在中央和国家机关党的建设工作会议上提出，“要发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督，落实好‘三会一课’等制度，把党员管住管好，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒”。国有企业如何更好发挥党员先锋模范作用、党支部坚强战斗堡垒作用是亟需研究解决的课题。
三、2022下半年工作总结
1夯实基层党组织建设。一是定期开展党建工作“回头看”，以党建工作“错题集”为抓手，深化“红黄绿”预警运行机制，制定“一手册、一清单、一制度”工作法，持续规范标准。二是完善党建工作指导员机制，对于薄弱党支部制定提升方案，确保落实成效。
2优化抓手推动中心工作。一是在项目专项突击队、成本条线突击队的基础上，常态化开展“区岗队”创建，搭建党团员投身企业发展的优良平台。二是完成党支部2022年度星级化评定过程评价，用好激励“指挥棒”作用。三是积极开展“支部联建”工作，共享优质共建方案，助推项目管理开发。
3增强共青团工作效能。一是积极开展“喜迎二十大永
远跟党走”全面工作，通过讲主题团课、开展主题团日、开展岗位技能比武等形式，引导广大团员青年爱岗敬业、保障生产。二是持续开展“我为青年办实事”主题实践，针对团员青年“急难愁盼”突出需求，帮助青年团员实实在在解决成长过程中的困难事、烦心事。三是围绕乡村振兴和社会公益，深化青年志愿服务活动，以团组织共建打通系统内外单位交流渠道。四是依托“智慧团建”系统，加强“网上共青团”建设，严格落实“三会两制一课”。五是开展团支部书记述职评议，提升基层团组织工作质量。