**市围绕创建新时代民营企业党建示范城市，坚持以数字化改革为牵引，聚焦“红色根脉强基工程”跑道，突出以用促建、以建促用理念，开发上线“两新组织党建质量管理应用”，通过工作流程再造推动两新党建重塑变革、提质增效，实现以高质量两新党建服务保障民营经济高质量发展。应用场景于2021年9月正式启用，目前日均活跃度达到1000余人次，入选**省数字化改革最佳应用和**省改革突破提名奖。
一、主要做法
（一）突出三大需求，定制两新党建问题清单。聚焦两新党建工作实践中的难点堵点，梳理分析两新党组织运行监测和指导管理存在的问题。
一是聚焦两新党组织问题发现难。党的领导落实到基层还有“中梗阻”，党建统领作用不够明显；部分党组织活动与企业治理发展存在“两张皮”现象，党组织在企业和职工群众中的影响力不够。
二是聚焦两新党组织风险预估防范难。两新组织存在员工流动性大、党员人数少、党组织稳定性差的现象；两新党组织指导管理工作中存在运行情况掌握不全面、数据统计不
精准、问题发现不及时、整改落实不到位等难点，如2021年中央巡视反馈温岭少数民企党组织处于“瘫痪”状态。
三是聚焦两新组织党建工作质量科学评估难、结果运用难。两新组织类型杂、数量多，基础信息和荣誉惩戒等情况由不同行业监管部门归口掌握，数据共享和协同处置水平低；两新党建量化评价难，存在就党建评党建的问题，质量评估指标定性多、定量少，还不够精准科学。针对存在的这些现实问题，找准数字化场景应用需求切入口。
（二）突出三大场景，打造两新党建智控平台。围绕两新党组织全生命周期管理服务，搭建“两新党建质量管理”驾驶舱，打造具象化、可量化、可评价的两新党建“智慧大脑”，实现市县乡和全市两新党组织一贯到底、一屏掌控。
一是系统集成三大核心场景。贯彻落实******关于“提高党的建设质量”重要论述，集成组织生活质量、企村结对促共富等关键指标，建立“双强指数”模型，构建“双强争先”场景；集成党组织空转、书记缺配等预警指标，建立“管控力指数”模型，构建“管控防瘫”场景；集成双覆盖质量、组织领导、工作保障、群众满意度等指标，建立两新“强基指数”模型，构建“强基提质”场景，推动两新党建工作质量整体跃升。
---此处隐藏5803字，下载后查看---
果亮晒、应用使用情况纳入考核等配套运行制度，推动实现“三个制度性重塑”。
一是重塑两新党建工作质量评估体系。通过“双强指数”和“强基指数”，实现对两新党组织运行“一链式”管理和县乡抓两新党建工作“一键式”直通，建立了以发展看党建、从问题评党建、用实效考党建的评价机制。
二是重塑两新党组织“问题防范化解”长效机制。通过三色预警闭环管理和“管控力指数”晾晒，实现了对党组织问题的及时感知、预警和整改，巩固扩大巡视整改成果，健全了“发现问题靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的党建统领作用发挥有效路径。
三是重塑上下贯通、执行有力的两新党组织体系。通过构建打造“一仓两端三场景”，初步实现了两新党建工作一屏掌控、政令一键智达、执行一贯到底、服务一网通办、监督一览无余的智治新格局。应用运行以来累计推动问题党组织数下降403个，事项办结时限缩减2.5天；月主题党日正常开展率提升7.8%，服务事项满意率提升 22.2%。
5423。欢迎加入“，素
材库vip会员”，9000万字材料，轻松解决您的各类素材需求！，