些影响团结和工作推进的信息不能够坚决的抵制，也不能够明确的指出，存在听之任之，只要不是自己发出来的就可以的思想。没有从细微处着手坚决贯彻落实意识形态工作，对意识形态工作不重视，存在认为只要没有出现大的网络舆情就没有问题的思想。

三是对干部的管理存在失之于宽的现象。在对驻村干部、村干部的管理上，虽然在一定程度上形成了督促检查机制，但是在管理上仍然不够到位，在工作紧急的时候到村督察检查会比较到位，但在工作不是很紧的时候督察还是不到位。

四是落实管党治党政治责任落实不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部制约、监督力度不够。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，对班子成员抓好分管领域党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心上、抓在手上。

四、产生问题的根源剖析

针对检视查找的问题，深刻反思，紧密联系思想和工作实际，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面，对问题产生的根本原因进行了认真剖析。

（一）思想方面存在短板。主要是对“***新时代中国特色社会主义思想”学的不深、悟的不透。虽然能够坚持

参加镇党委中心组集体学习和利用学习强国APP进行学习，但对学习内容还是停留在表面，在学懂弄通方面有差距。同时，静下心进行自学时间不多，对新思想、新论断、新要求的内涵实质理解运用不够。

（二）政治方面站位不高。从政治方面看，是要是对“***新时代中国特色社会主义思想”认识不深刻、领会不全面。思想上有盲从、随大流现象，甚至认为共产主义太遥远，没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在政治方面存在的差距，精神上出现了缺“钙”状况，导致服务意识有所松懈、自我要求和标准降低，贯彻落实新发展理念主动性自觉性还不强。

（三）作风方面有所松懈。从作风方面看，在“心中有责”、“心中有民”上有偏差，“鱼水情”感触不深。主动服务群众的意识有所弱化，常常局限于自己的工作职责，没有时刻站在群众的角度考虑问题，努力解决好人民群众亟需解决的一些问题。不大胆，有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想。特别是面对艰巨的任务和棘手的事情，存在畏难情绪，顾虑较多，缺乏斗争精神和敢于啃硬骨头的精气神。

（四）能力方面还有不足。从能力方面看，主要是对“新时代新担当新作为”的内涵领悟不深刻、践行不到位。先进性标准不高，危机感和紧迫感不够，打头

阵、当先锋作示范的动力不足，在思想观念和开拓创新能力、务实担当方面与新的发展形势还不相适应。

（五）廉政方面抓的不紧。在“心中有戒”上有偏差，“铁笼子”扎得不牢。在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻，有好人主义思想，对社会上一些不良现象，认为事不关己，缺乏应有的抵制。同时，“一岗双责”履行不到位，自己对践行新《党章》以及《准则）《条例》的紧迫感不强，对内涵没有深刻理解，也缺乏内化于心、外践于行的韧劲。

五、努力方向和整改措施

下步，将紧盯问题，刀刃向内，坚持不懈，切实作好问题整改。

（一）深学笃用新思想。按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，做到真学真懂真用，以“不忘初心、牢记使命”XX教育为契机，按照学习教育的要求和安排，在正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，不断厚植理论素养，切实提高运用理论指导工作的能力。坚持读原著、学原文、悟原理，结合自己思想工作实际，撰写学习心得体会，努力做到“学懂弄通做实”。把学习党章党纪党规作为必修课、常修课，切实把红线划出来，把高压线架起来。

（二）保持奋斗姿态。亮出“敢于担当”的锐气，进一

步增强政治担当、责任担当的意识，持之以恒地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，把***新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢担当的坚强后盾和指路明灯，尽我所能克服困难，完成好每一项工作任务。大力发扬“钉钉子”精神，扎实推进各项工作，以求真务实的工作作风推动各项任务顺利完成。

（三）树牢为民服务情怀。牢固树立宗旨意识，坚持以人民为中心的发展理念，善于换位思考，设身处地为群众着想，实事求是地研究和解决群众困难。深入群众，在贴近群众中不断汲取工作动力。转变思维方式，对群众动之以情、晓之以理，使群众对工作给予理解、积极支持，不断增强从群众中来到群众去的群众观念，做到心中有民为民谋利尽责。

（四）依法行政依规办事。严守政治纪律和政治规矩，严格遵守《党章》《中国共产党纪律处分条例》、党的优良传统规矩等，严禁“七个有之”，带头做到自律、自省、自警，时刻严格要求自己。坚决反对特权思想和特权现象，严格遵守执行党员领导干部廉洁自律准则，以自身示范弘扬清风正气，树立良好形象。