一、总体情况

党工委深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，以******关于干部培养的重要论述为指导方针，按照市委、市政府统一部署，坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党工委组织领导和把关作用。坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、勤政廉洁的好干部标准，创新“强组织、搭平台、严选人、立担当”干部培养模式，着力构建内外互补、管理宽严相济的干部培养工作机制，培养打造出一批素质高、能力强、服务意识佳的干部队伍。

（一）强组织建设，厚植干部培养基础

---此处隐藏4691字，下载后查看---

时代党的建设总要求和干部工作的基本要求，落实新时期好干部标准，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内政策法规，坚持选对党忠诚选忠诚于党的人、选事业为上选担当干事的人、选扎实作风选作风扎实的人，努力建设一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的干部队伍。

（二）着力完善干部选拔任用机制。严把选人用人关，大胆培养大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展工作业绩突出的干部。严格执行干部问责制度，切实做到有权就有责，有责要担当，失责必追究。进一步加大干部管理力度，不断提高党员干部道德和党性修养的自觉性，通过学习教育和自身自律强化党员的修养的自觉性，增强宗旨意识，做到权为民所用，坚决防止用人上不正之风，切实促进党员领导干部廉洁从政。

（三）更加注重对年轻干部的培养。不但要加强培养干部的专业素养，提供更多实践的平台和机会，加大年轻干部的锻炼力度，经历大事、要事、急事，不断提高专业素养和岗位技能，增长才干，提高分析问题、解决问题和总揽全局的能力，打牢基础。更要把政治品质教育摆在首位，让年轻干部进一步深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打造过硬的政治品质。对于条件成熟的优秀年轻干部，本着对工作对事业负责的态度，大胆向市委推荐使用。