廉洁办事，干干净净做事、明明白白做人，绝不能闯红线、触底线。

参训学员要严格按照培训要求，迅速转变角色，克服“工学”矛盾，专心学习，将所学知识入脑入心，确保学有所获；要对照所学知识，坚持做到学以致用，通过召开专题民主生活会，剖析反思，查找问题，制定改进措施；本次学习时间紧、任务重，要坚持做到遵规守纪。县纪委将不定时进行抽查，对不遵守学习纪律造成不良影响的按相关规定严肃处理。

以做忠诚干净担当的领导干部为题，从坚决做到对党忠诚、坚决做到个人干净、坚决做到敢于担当，希望参训学员振奋精神、严守纪律，坚决按照“忠诚、干净、担当”的要求，讲政治、讲规矩、守纪律，把心思用在干事创业上，把精力投到抓落实上，积极营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，切实为全县经济社会发展提供坚强保障。

党组书记作风建设年讲话

省、市党委和政府深入开展此次“干部作风建设年”活动，力度大，措施具体,我们市科

技局系统前后召开了三次会，学习、传达、贯彻活动精神，制订了开展活动的意见，成立领导机构开展工作，希望各级领导和全体干部要认真学习省、市会议精神，按照每个阶段的活动安排，确实把此次活动开展好，抓出实效。

在此我主要讲三个问题：

一、充分认识开展“干部作风建设年”活动的重大意义

开展这次活动不仅是改革发展稳定的需要,是班子队伍建设的需要,是党风廉政建设的需要,更是当前形势发展的需要。这次教育活动是在学习实践科学发展观，贯彻落实中纪委十七届三中全会上胡锦涛同志强调的加强党性修养、宏扬优良作风要求，配合正在进行的国家大部制改革等背景下开展的。河北省在搞政府机构改革，划定职能、机构撤并，市里随后也要搞。

开展此次活动，要做到三个结合：一是严格按照步骤要求，各阶段有机结合。二是活动要和“学习实践科学发展活动”、与“深入实际、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”主题教育、科技系统开展的“树、构、争”活动结合起来。“作风”决定“形象”，“作风”也是“形象”，“形象”体现“作风”，“干部作风建设年”也是在“树形象”，两者是一致的，两者要有机结合起来。民主测评工作是让群众来测评，要确保对科技系统测评结果的满意度高，就必须真抓，施实措，包括下一步启动的“科普巡回宣讲服务团”，要多搞实质性的进农村、进社区科技宣传和服务，社区这项工作要早日启动。有的县（市、区）在以往的测评中居于部门中第一位，反映出我们科技管理部门的社会基础较好，得到了群众的认可，要把工作进一步做好，树立更多典型。三是和促进“三年大变样“工作落实结合起来，促进今年科技工作目标的实现，促进党风廉政建设的落实。“三个结合”要突出实效，抓好“主动服务”、“优质服务”，比如“主动”结合企业谋划项目，召开“恳谈会”问计于民等工作的开展，通过活动提升形象，提高社会认可度。

干部的作风要变化，形象要变化，对外形象要提升，内部形象要强化。具体讲：一是每个领导、干部、同志对外言行、说话办事，要与党中央与各级党委、政府保持一致，抓好本职工作，讲大体，识大局，言行既要符合法律、法规，又要符合公理，体现人性化，体现为民、为他人，与人为善，与人和谐相处，树立良好社会公众形象，获得群众普遍好评。要“三缄其口”，避免口无遮拦，一吐为快，影响、损害集体形象。注意谨言慎行，注重细节和小事，杜绝抵毁他人，轻易否定别人，抬高自己。作为干部，我们的言行要体现一种良好的修养和素质，一是对外交往要树立好形象，比如与群众打交道，接待来访群众等工作。因为一个干部不仅仅代表着个人，更是代表一个单位、代表整个科技系统，同志们要互相监督，互相提醒不合适的言行，树立整体上的良好形象。另一方面，内部交往，处室同志之间、直属单位与机关之间、领导与一般干部之间，内部要和谐，工作要相互支持，尊重和维护他人声誉，不伤害同志感情，有意见正面提出来，不说三倒四，是是非非，言行要“阳光”要透明，做到慎微慎独。