（二）、严格落实意识形态工作责任制。自觉遵守党的政治纪律，结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，进一步强化组织领导，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行一把手负总责，班子成员各负其责，党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化方面突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。

（三）、严格落实管党治党责任。一是健全责任体系，完善管党治党制度机制，进一步理顺责任体系、找准科学定位。进一步提升了党组班子建设，细化党组班子分工，强化基层党支部建设，严格落实“一岗双责”制度，要求班子成员及时检查分管单位和科室的党建工作，对发现的问题及时提醒约谈。健全纵向到底、横向到边的齐抓共管体系，充分发挥院所党组织“一把手”统揽全局、协调各方的职能，推动各环节的党建工作更加具体深入，着力构建层层抓落实的党建工作责任体系，把从严治党的责任末梢延伸到基层支部。二是

（二）、强化进取意识。树立学以致用的新风正气，加强对学习的组织领导，从思想上、行动上、制度上促进学风的进一步好转。在学习上坚持两手抓，一手抓强制性学习，一手抓自学，坚持行之有效的好做法，坚持抓好党组织的理论学习制度，为广大的干部、职工创造良好的学习条件，促其学习与提高，坚持理论联系实际的学风。

（三）、个人事项报告情况。严格执行领导干部重大事项报告制度。坚守廉洁从政，强化自身作风建设。严格遵守党员领导干部廉洁从政准则及廉洁自律规定，不收受下属单位和个人的礼金、礼品；在工作中没有谋取不正当利益、从事不正当盈利性活动、利用职务之便为亲属谋利益，违反财务管理规定等问题；始终把握红线、守住底线，经得住权利、金钱、名利的考验，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。工作尽职尽责，到位不越位，敢为不乱为，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，努力做到勤政、为民、务实、廉洁。能够带头遵守机关各项制度，坚持按时上下班。回家探亲不用公车、办公用房符合标准、工作住房为单位临时周转房，有偿使用，杜绝公款人情消费、职务消费，没有发生被谈话函询等情况。

六、寻找差距不足，努力改进提高

2022年，虽然在履行岗位职责和党风廉政建设工作等方面取得了一些进步，但与党的政治要求相比，还存在差距。主要表现在：一是学习贯彻落实党的XX大精神深度广度不够，特别是XJP新时代中国特色社会主义思

想的认识还不全面、不系统。二是在执行上级党组决策上领会不充分不透彻，部分工作落实上不够到位。三是工作中进取心不强，监督职责发挥不够充分，工作作风还不够扎实。四是存在工作推进力度不够的问题。工作的创新性、开拓性有欠缺，对照合格党员标准，差距很大。五是在抓党员干部遵守政纪律上方法不多，要求不严，标准不高，督促落实不力。

针对以上问题和不足，今后我将牢固树立群众观点，树牢人民至上的理念，弘扬钉钉子精神，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

（一）、不断提高政治素质。在持续抓好党建业务融合上下功夫；在理论联系实际、指导实践上下功夫；在强化党性修养、牢固宗旨意识上下功夫；在掌握科学体系、领会精神实质上下工夫。深入学习XJP新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻落实党的XX大精神，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高政治判断力、感悟力、执行力。

（二）、严格标准要求自己。要明确职责、敢于担当、率先垂范、以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待

从事的工作，以真诚之心对待群众的期盼。树立过硬的思想作风、工作作风、生活作风。坚持讲党性、重品行、作表率。老老实实做人、踏踏实实做事、兢兢业业工作。及时报告个人有关事项，管好身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

（三）、突出重点抓出实效。立足当好单位一把手，通盘考虑单位全局工作，落实好“一岗双责制度”，推进反腐倡廉工作，牢牢把握中央对党风廉政建设的新要求，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。紧密结合工作实际，进一步深入实际调查研究，推进工作发展。