按照您的指示，我全面梳理了上半年党建工作的开展情况，结合2022年党建工作要点和xx（本单位）实际，对下半年进一步提升党建工作质量有如下规划，特汇报如下。
一是通过全面标准化夯实党建工作基础。
xx（本单位）党的建设发展至今，较为注重工作亮点的塑造，对于基础工作，长期以来的重视程度并不够，处于有时紧抓、有时放松的状态。目前，各层级党组织在实际工作中暴露出来的一个突出问题，就是很多工作的开展在现行的制度和文件里找不到执行依据和规程办法。基于这种情况，建议从以下几个方面入手完善党建基础工作的全系列标准
①建立完整的党建制度体系。xx党委2021年印制的《党的建设制度汇编》虽然包含制度较多，但党的建设各方面所涉及到的制度在数量上非常不均衡，表现为干部人才工作和党风廉政建设制度非常多，而政治建设、思想建设，特别是组织建设方面的制度过少，对实际工作的覆盖率缺口较大。对标现行的党内法规，还有很多制度没有结合本单位实际建立起来。建议起草并印发一份xx党的建设制度体系建设方案，列出所有缺项制度，明确完成时间，同时建立制度编纂、试行、颁布、反馈、备案的全过程
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支撑。
③加大先进典型和优秀经验的选树及总结力度。目前，在先进典型选树方面，集团公司、XX省国资委及xx层面“两优一先”评选出的先进典型，其先进事迹说服力不够，对其它党员和党组织带动作用不明显，也没有相应开展对标学习的活动，建议下一步能够树立一批在党建工作方面真正有能力、有水平、有作为的先进典型和优秀党员，并以支部为单位全面开展对标学习的活动。同时，无论是2019年开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，还是2021年开展的党史学习教育，以及平时工作中开展的某些专项重点工作，建议进一步总结梳理成果、固化先进经验，成书成册，为xx党的建设积累宝贵的素材资料。
三是深入研究、全力推进党建工作与生产经营中心工作的深度融合。
党建与生产经营“两张皮”的现象，是国有企业普遍存在的问题，xx也不例外，在近些年的发展过程中，零星尝试有之，但还缺乏系统研究、全力推进，投入的力量不足，相关工作的谋划也不足。基于以上情况，建议
①以课题立项的形式组织优势力量开展研究。结合xx主营业务的特点，从两个维度开展研究，一是将党的领导融入生产经营全链条各环节，二是将党的工作融合到生产经营的具体任务当中。研究不仅仅要形成论文成果，更重要的是形成具体可行的措
施并推进落实，加大实际工作中的成果转化力度。
②策划开展持续性的主题实践活动。可结合xx每一年的重点工作、重点项目，每年开展一个主题的实践活动。以完成重点工作、重点项目为目标，相应策划一系列的党建工作，在实践中不断摸索党建工作更好推动中心工作的方式方法。另外，因两级机关均客观存在着“灯下黑”的问题，建议在机关层面每年开展一次主题实践活动，以提升机关党建质量，优化工作作风。
③从具体细节入手逐点实现融合。除“三重一大”决策事项、党委研究前置程序等需按集团公司党组文件严格落实之外，xx作为集团公司的所属企业，建议可以在“三会一课”、集中性学习、主题党日等单项工作中先行先试，将岗位职责、具体工作与组织生活、支部活动等进行融合。做成一个推广一个，逐步形成全面融入融合的格局。
最后，基于xx党的建设工作的实际情况，还有三个小建议：一是进一步实化xx党的建设领导小组及工作机构的运行机制，加大统筹协调力度，以打通党群各部门之间的协同壁垒、避免内耗；二是在单位选拔并培养一支能力强、水平高的党务人员队伍，提升专业水平、横向优势共享，以解决目前党务人员整体偏弱的问题；三是鼓励各级党组织与集团公司其它单位及集团外其它企业开展交流，以开拓眼界及扩大自身影响力。
以上，从三个方面向您汇报了提升基层党建工作质量的想法，
并提出了三个小建议，总的来说还不够全面和成熟。不妥之处敬请指正，并期盼再次聆听您的指导。