为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，落实******视察河南重要讲话重要指示，推进治理体系和治理能力现代化，动员全县广大党员干部践行初心使命、强化“答卷”意识，提升实战能力、锤炼过硬作风，切实把省第十一次党代会、市第八次党代会、县第十四次党代会精神落细落实。根据省委、市委安排部署，县委决定以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，结合党史学习教育，在全县开展“能力作风建设年”活动。现结合xx实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实******关于
增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，忠实传承党的光荣传统和优良作风，大力弘扬大别山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，突出目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全方位开展标准化建设，全面落实市委作风建设“十个关键词”，引导和激励全县广大党员干部锚定县委“项目为王、工业强县”战略举措，奋力实现“一个大跨越、两个上台阶、三个走前列”，单项工作争第一、整体工作创先进，助力全市争当全省奋勇争先、更加出彩的排头兵，为全面推进现代化新xx建设不懈奋斗，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则
——坚持以上率下、示范带动。县委常委班子带头，以关键少数引领绝大多数，带动各级党组织一级带着一级干、一级做给一级看，做到全县党员干部躬身入局、务实重干，攻坚克难、勇争一流。
——坚持全面推进、分类指导。以党的政治建设为统领，以能力作风建设为重点，突出实务实战实操，对不同层级、不同领域、不同对象，科学指导、分类施策、有序统筹，防止就活动搞活动、影响重点工作推进。
——坚持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜明地为勇于创新、敢于担当的干部撑腰鼓劲，持续营造风清气正、干事创业的良好生态。
——坚持实干导向、结果检验。以群众满意为标准，以攻坚克难、解决问题为核心，以实绩实干实效为导向，用结果说话、用事实说话、用数据说话，以良好的风貌、一流的业绩检验活动实效。
三、目标任务
实现“六个明显增强”：旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增
强。大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。勇于实战攻坚的能力作风明显增强。有斗争精神、风险意识，勇担当、敢担险，不回避矛盾、不惧怕挑战、不推卸责任，对可能或已经发生的风险挑战和矛盾问题，做到临危不乱、心中有数、分类施策、精准化解。联系服务群众的能力作风明显增强。大兴亲民爱民之风，践行以人民为中心的发展理念，办好保障民生的实事，解决好群众急难愁盼问题，让群众有更多获得感幸福感安全感。深入调查研究的能力作风明显增强。大兴调查研究之风，坚持实事求是，注重前瞻性布局、全局性谋划，做到眼里有问题、心里有思路、手上有招数、脚下有路子。防范化解重大风险的能力作风明显增强。大力弘扬斗争精神，强化底线思维，加强本质安全，善于源头防控、过程把控、应急管控，增强党员干部应急处突的能力和胆识，做到敏锐、敏感、果断、果敢。推进改革创新的能力作风明显增强。大兴务实重行之风，躬身入局、主动融入，善于抓总抓重抓要，向改革要活力、用创新塑优势。
四、主要措施
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县科级领导班子和科级领导干部工作实绩综合考核评价办法（试行）》，激发干事创业激情。完善干部轮岗交流制度，对进取精神不强、工作落实不力的，动态调整岗位职务。落实干部谈心谈话制度，加强思想引导，推动矛盾化解。完善干部选拔任用机制。大力发现储备和选拔使用优秀年轻干部，强化老中青各年龄段干部梯次配备，补匀干部队伍全链条结构，通过精准选配，实现领导班子结构硬、功能强，有效解决我县干部队伍年龄老化、领导班子结构不优问题。
五、实施步骤
“能力作风建设年”活动在全县党员干部中开展，以各级领导干部为重点，自2021年12月开始，2022年9月基本结束。
第一阶段：提高认识、找准问题。（2021年12月至2022年1月）。各乡镇（街道）、县直各单位要组织广大党员干部深入学习******关于能力作风建设的重要论述，坚持破解问题清单化，结合“六对照六反思”，针对干部“不能干”问题，列出能力不足清单；针对干部“不愿干”问题，列出作风不优清单；针对干部“不会干”问题，列出精准培训清单；针对省、市、县重点项目任务，列出实体工作清单。实行“问题、整改、责任”闭环管理，对查摆发现的问题梳理汇总，AAA：lczgwp出品，实行归口管理、列出整改清单、建立整改台账、明确整改责任、挂账销号推进。
第二阶段：攻坚克难、落地见效。（2022年2月至7月）。聚焦省委省政府、市委市政府和县委县政府部署的关键性、战略性、
全局性工作任务，结合高质量发展要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面梳理需要攻坚突破的重大任务、重要问题，坚持每月围绕一个专题开展能力作风建设讲评，以学提能、议案促转，用能力作风建设成效推动现代化xx建设开新局、谱新篇。
第三阶段：总结经验、建章立制。（2022年8月至9月）。深化拓展活动成果，注重总结提炼活动中形成的好经验好做法，既立足当下治标，更着眼长远治本，进一步完善能力作风建设长效机制，长期坚持。
六、有关要求
成立全县“能力作风建设年”活动领导小组，办公室设在县委组织部，负责日常工作。县委办公室、县政府办公室、县纪委监委、县委宣传部、县委统战部、县委政法委等部门各负其责、形成合力，统筹推动活动开展。
（一）强化领导，明确责任。各乡镇（街道）、县直各单位党组织主要负责同志作为第一责任人，要增强政治自觉，切实扛稳主责，把“能力作风建设年”活动作为当前重要政治任务，纪检监察、组织人事、宣传等部门配合联动、齐抓共管，形成上下协同、步调一致的工作格局。
（二）统筹兼顾，互促共进。坚持把“能力作风建设年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、政法队伍教育整顿、巡察工作等结合起来，与推动本乡镇本单位重点任务创新突破结合起来，坚持两手抓、两促进，以实绩实效检验活动成果。
（三）强化督导，严肃纪律。县委组建指导组，采取巡回指导、现场观摩、随机抽查等方式，加强对重点区域、重点部门、窗口单位的工作指导。将活动开展情况作为专题民主生活会、组织生活会的重要内容，纳入县委巡察、考核和干部考察内容。注重发挥“两代表一委员”作用，加强社会监督。全县各级党组织要落实全面从严治党主体责任，把纪律规矩贯穿活动始终，从严抓班子带队伍，及时发现和解决苗头性、倾向性、潜在性问题，确保活动规范有序开展。
（四）广泛宣传，营造氛围。充分发挥主流媒体作用，用好“两微一端”等新媒体平台，采取新闻报道、言论评论等形式，深入宣传活动的意义、进展、经验和成效等，在全县营造强能力、转作风、重实干的浓厚氛围，汇聚起高质量建设“两城一区一家园”、全面建设社会主义现代化新xx的强大正能量。