监督是国有企业纪检部门的首要职责，也是做好各项工作的基础。作为国有企业纪检部门，要贯彻落实好全面从严治党新要求，把全面从严治党体现在监督工作的全过程中，突出监督重点、创新监督方式。一是强化日常监督检查。要聚焦作风建设，围绕重点时间节点，不断推动中央八项规定精神在旅发各层级的落地生根，严格落实婚丧嫁娶事宜申报、拒收送红包礼金承诺等制度，加强节前的检查考评，对发现的问题整改落实情况进行跟踪督查。同时要进一步强化各法人单位负责人“一岗双责”的落实，加强对各法人单位、各支部“三重一大”决策制度、党务公开、厂务公开、重大事项报告等落实情况的监督检查。二是优化专项监督检查。充分利用专项检查、专项整治的方式进行监督，深入企业核心业务工作和关键部门发现问题，跟踪监督各法人单位核心业务的开展，充分熟悉重点领域和关键岗位的高风险点，督促监督单位建章立制、强化管理，从源头上抓好廉洁风险防范。三是坚持整合监督资源，形成有效监督合力。紧跟集团公司步伐，通过稳步推进旅发纪检监察体制改革，将监督有效融入企业治理体系，贯通党内监督、企业监督，整合监督力量，延申日常监督的触角，提升监督效能，真正实现全面从严治党在国有企业落实落地。

六、高标准抓实抓好干部队伍建设

作为二级企业纪委要更好的履行监督职责，必须建设一支高素质、专业化的纪检干部队伍。坚持“打铁必须自身硬”，着力解决监督队伍能力不足、本领恐慌问题，选派政治素质过硬、专业能力强的人充实到纪检队伍当中，不断加大学习培训力度，注重培训的针对性，本着“缺什么补什么，用什么学什么的原则”自主培训，加强信访举报、六大纪律、问题线索处置、谈话技巧、案件初核等基础业务知识的学习培训，切实帮助公司纪委委员快速适应工作、提高业务能力，更好地满足新时代纪检工作的需要。

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