研讨中，大家普遍认为，腐败是国有企业发展的毒瘤。中央纪委五次全会提出强化国企廉洁风险防控的要求，对促进国企一体推进不敢腐、不能腐、不想腐具有十分重要的意义，为国企进一步强化监督监管、做好廉洁风险防控提供了重要遵循。广大国企必须站在全面从严治党和现代化建设大局的高度，把坚定不移反腐败作为国企改革发展的重要任务，把廉洁风险防控贯穿国企经营管理全过程，促进国企干部职工以良好精神风貌干事创业、争创一流。

健全廉洁风险防控的预警机制。建立完善廉洁风险信息采集制度，注重通过巡视巡察、日常监督、专项审计、财务稽核、专项检查等监督方式发现廉洁风险信息，通过民主生活会、干部述廉、民主测评、民主评议等组织行为获知廉洁风险信息，通过信访举报、查办案件、网络舆情、调研座谈等途径了解廉洁风险信息，为开展廉洁风险预警处置提供“炮弹”。针对收集到的廉洁风险信息，纪检、监督机构从职权与人财物等资源的关联度、自由裁量幅度大小、评估期内违纪违法问题发生频次、负面消息流传范围、涉及财物金额大小、企业声誉损害度等方面，及时进行分析研判，分层评定廉洁风险等级。根据廉洁风险等级，按照管理权限，针对廉洁风险演变为腐败行为可能性较小的苗头性、倾向性问题，各单位纪检、监督机构通过个别谈话等方式进行廉洁警示提醒，提醒责任人自觉防范风险；针对廉洁风险演变为腐败行为可能性较大的一般性问题，由单位（部门）分管领导开展一对一谈话，警示提醒和严格要求责任人注意约束自己的行为；针对廉洁风险演变为腐败行为可能性极强的重大苗头性问题，由单位纪检、监督机构对其进行诫勉谈话，或者建议组织人事部门调整其岗位，把廉洁风险尽快消除。

抓好新业务领域廉洁风险防控。强化主责部门风险防控意识，在研究业务技术路径的同时进行风险研判和制度建设，抓好源头防治，注重靠前管理，尽早发现新业务因“摸着石头过河”而出现的廉洁风险。强化事前监督，组织纪检、财务、审计、法律等部门召开联席会议，从各个角度评估业务风险，积极收集各方面反映和意见，完善业务流程，做到“管理建在制度上、制度建在流程上”，对潜在风险做到看得明、说得清、守得住。强化事中、事后监督，综合运用信息手段，依托党风廉政协调小组机制、“定点包片”基层联系机制，细化做实多维度、常态化监督。建立嵌入式风险防控机制，动态更新新业务风险防控点和防控措施，定期监督、自查。建立案例分享机制，将发生在系统内的新业务案例及时向各省公司、专业公司公开分享，用以汲取教训、查缺补漏。建立大数据预警机制，把信息化预警防控体系嵌入各个系统，用大数据分析、排查廉洁风险点。建立典型案例库，通过剖析新业务领域腐败典型案例，发现规律特点，加强预警预防。

加强对基层党员和年轻职工的日常教育。通过道德讲堂、廉洁教育课、企业文化宣讲、签订廉洁从业承诺书、家访等形式加强对年轻职工的入职教育培训，在廉洁从业方面扣好第一粒扣子。强化日常监督，加强对基层党员和年轻职工的教育管理，及时开展谈心谈话，组织基层党员和年轻职工开展警示案例讨论等，筑牢拒腐防变的思想防线。发动基层党员和年轻职工参与制作警示教育短视频、AAA