区作风整顿监督问责实施方案

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

为加强对全区深化作风整顿优化营商环境工作的全程督查、正风肃纪、追责问责,按照《×××区深化作风整顿优化营商环境实施方案》整体部署,结合党风廉政建设和纠“四风”、转作风工作实际,制定本方案:

一、指导思想

以******系列重要讲话,特别是对我省重要讲话精神为指导,认真贯彻落实市委九次党代会、市委九届二次全会和区委七届二次全会精神,推进全面从严治党,树牢“四个意识”,集中开展作风整治监督问责,努力营造攻坚克难、奋发图强、干事创业的新风正气,推动整顿作风优化发展环境攻坚战取得实质性突破。

二、工作目标

通过强有力的监督问责,集中解决干部作风和影响营商环境突出问题,保障和促进全区作风整顿深入开展,下大力气解决动力不足不想为、能力不强不能为、担当不够不敢为、纪律不严不愿为等问题,打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍,在全区上下形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的好作风。

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权限和审批程序及时处理,对干部作风方面存在的纪律松弛,不守规矩,招商营商工作中存在的梗阻、弄权勒卡,不依法行政等问题,进行监督问责,严肃查处。对批转问题线索处置和办理情况跟踪问效,确保件件有结果。开展落实中央八项规定精神、纠治“四风”专项整治活动,结合全区作风整顿各个阶段,突出重要节点、关键岗位、重点问题,对公车私用、公款旅游、公款吃喝等问题进行不少于3次的集中检查,对发现问题综合运用“四种形态”进行处理。

四、实施步骤

(一)思想发动和方案制定阶段(3月下旬至4月初)。通过日报、电台、电视台、网站、AAA等媒体持续向社会公布作风整治举报内容和方式,全面受理群众投诉举报的问题。建立完善各项工作制度、台账和进程,研究制定作风整顿明查暗访工作方案。作风整顿监督问责组协同配合,4月初集中开展全区作风整顿启动阶段明查暗访,中旬通报全区作风整顿开展情况和发现的问题,推动作风整顿深入开展。

(二)集中攻坚阶段(4月初至10月底)。采取明查暗访、群众评议、投诉举报、舆情监控、公开曝光等方式,对各单位作风整顿各阶段情况进行全面监督检查,发现问题从快从严查处,对重视不够、整顿不力、落实缓慢的单位和个人按相关规定进行问责处理,确保按标准完成整顿任务。

(三)考评验效阶段(11月初至12

月底)。归类汇总全区作风整顿和营商环境方面问题线索和处理情况,形成分析报告,为领导决策提供参考。对相关材料进行阅卷归类。总结作风整顿和营商环境方面监督问责的经验教训,发现和解决作风建设和破坏营商环境的新情况、新问题,进一步制定有效的整改措施,保证和促进党风政风持续好转,巩固整顿成果。

五、保障措施

(一)加强组织领导。区纪委成立作风整顿监督问责组,下设综合协调、举报受理、监督检查3个工作组。综合协调组负责文字综合、分析研判、沟通联络工作。举报受理组负责受理举报,对问题线索进行集中管理和转办工作。监督检查组负责专项检查、重点督查、明查暗访工作。监督问责各工作组之间要各司其职、协同配合,把督查问责工作嵌入作风整顿的每个阶段、每个环节,确保取得实效。

(二)强化督促检查。坚持问题导向,加大专项检查、重点督查、明查暗访力度,贯彻于作风整顿全过程,做到无死角、全覆盖。建立监督检查随机制度和报告制度,整合全区监督问责力量,随机确定检查人员,严防跑风漏气,向无关人员泄漏信息;随时报告检查情况,严禁擅自处置发现问题线索。严格按照相关程序开展工作,坚持依法依规,文明检查,做到有理有据有节,保持良好形象。

 

 

(三)严格查处问责。对作风方面出现苗头性、倾向性问题的党员干部,及时督促单位通过约谈、批评教育、诫勉谈话等方式即行处理。对线索清晰、内容具体、影响恶劣的问题,直查快办,决不姑息。加大问题的通报曝光力度,充分发挥警示、震慑和教育作用。对作风问题频出、影响恶劣、性质严重的,或对问题听之任之、不查不处、隐瞒不报的,追究主管领导和主要领导的责任。