九大系列会议和习“七一”重要讲话精神，全面筑牢广大党员干部“四个意识”。班子带头，加强组织领导。中心第一时间成立党史学习教育领导学习小组，制定党史学习教育工作方案、“我为群众办实事‘五心’”专项行动方案。落实党委会“第一议题”学习制度，开展党委中心组学习研讨12次，举办党史学习教育读书班2期，领导班子成员到基层讲党史党课18人次。全员参与，掀起学习热潮。率先邀请省委党校冯占民教授举办党史教育专题讲座，组织“访先烈故里，讲红色故事”主题活动，累计176人次到陈潭秋纪念馆和英山红色教育基地接受党史教育，邀请身边先进职工讲述革命前辈抗美援朝红色故事、谈革命初心,制作拍摄党史教育微党课《陈潭秋的一床毛毯》，将红色党史送到“指尖”，常驻“心间”。
　　（三）组织建设情况
　　从严规范各基层党支部日常工作，投入资金完善软、硬件建设，持续强化基层组织建设基础。按照分管战线调整优化5个联合党支部，指导完成其中2个新成立支部换届选举工作。精心开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”等主题党日活动154场次，组织330名员工参加国网公司党史学习教育知识竞赛。严把党员发展“入口关”，成功吸收3名预备党员、4名顺利转正。理顺供服党员档案资料，圆满完

成81名供服党员的党组织关系转接工作。结合市公司巡视巡察工作，深入开展党建工作“健康体检”，加强5名“组织生活观察员”履责动态管理，规范党建信息化系统应用，组织两次党建集中办公，不断提升党建对标成效和工作质效。
　　（四）作风建设情况
　　积极改进工作作风，坚持高标准、严要求，健全对标工作机制，严格落实对标进位管理责任，不断提升工作质效。坚持每周深入挂点基层党支部、班组，了解和研究基层的难处、职工群众的所需所想，多想办法，多出路子，实实在在地为基层职工群众办好事、办实事，切实提升一线员工工作积极性。缩减会议规模及频次，合并减少报表类别，切实为基层减负。开展“我为群众办实事‘五心’”专项行动，发挥大别山共产党员服务队“我先行”主题实践优势，扎实为民解难题。
　　（五）纪律建设情况
　　对照中央“八项规定”、《准则》、《条例》，坚持管业务必须管廉政的原则，牢树红线意识和底线思维。压紧压实“两个责任”，完善党风廉政建设“两个责任”清单，把反腐倡廉建设贯穿于企业生产经营各个环节。提高政治站位，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范一言一行。严格执行述责述廉、领导人员报告个人有关事项等党内监督

制度，健全事前事中事后监督机制，推进权力运行程序化和公开透明。大力推行企务公开，强化供电服务领域监督，持续整治频繁停电、低电压等漠视侵害群众利益问题。落实党委意识形态工作责任制，加强意识形态工作，接受监督和评议。加大对上级巡察反馈问题整改督导力度，确保务期必改、改则见效，充分发挥巡视巡察发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展作用。
　　（六）党风廉政建设和反腐败工作情况
　　修订完善《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》，领导班子切实履行党风廉政“一岗双责”。扎实开展廉政约谈工作，党政主要领导和纪委书记分别约谈基层单位主要负责人占比50%，其他领导班子成员开展廉政约谈35人次。紧抓“酒驾”“醉驾”、餐饮浪费和违规经商办企业专项整治，全员签订承诺书。运用执纪问责“四种形态”，加强风险防控，营造干事干净的工作氛围。继续开展基层供电所360°监督体系推广运用，精准聚焦省管产业、安全生产、疫情防控等领域监督工作。
　　（七）体制机制建设情况
　　严格落实《“三重一大”集体决策实施细则》、《党委会议事规则》等制度，保证企业各项决策民主科学规范。落实党中央全面从严治党战略部署，纳入中心改革发展工作总

体布局，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，修订完善《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》，年度两次专题研究党风廉政建设及反腐败工作。召开党建、党风廉政建设工作会议，部署年度党风廉政建设和反腐败工作。制定中心组年度学习计划，落实党委会议第一议题制度。开展供服党员组织关系集中管理，与正式工党员同管理、同考核。加强对基层党支部落实主体责任情况的监督检查，常态化开展各党支部健康体检。实施新闻宣传月度通报制度，加强对各部室及班组的宣传上稿情况的考核。
　　二、存在的主要问题
　　（一）党建引领作用发挥不够充分。个别支部及少数党员在异损台区整治、网上国网APP推广等急难险重任务中战斗堡垒和先锋模范作用发挥不够，党建工作与业务工作融合不紧密，活动载体不丰富。
　　（三）新闻宣传工作力度还需加强。部分科室、班组对开展新闻宣传工作重视还不够、积极性不高，中心新闻宣传激励机制有待完善，有深度、高层次的新闻报道数量偏少，先进典型选树不突出。
　　三、下阶段工作打算
　　（一）聚焦学思践悟，不断加强政治建设。一是全面学

习宣贯习***建党百年重要讲话和党的十九届六中全会精神，做好党史学习教育下阶段各项工作，加大对基层党史学习教育的全覆盖督促指导。二是加强领导班子建设。组织好中心组学习，落实领导干部双重组织生活会制度，召开专题民主生活会，严格执行“三重一大”决策制度，规范召开党委会。三是深入推进“三知四谈”思想政治工作，依法依规解决职工诉求。四是建立“惠民生办实事”滚动清单，解决一批职工群众急难愁盼的具体问题。五是督促落实党建工作“一岗双责”，压实“两个责任”，综合运用“四种形态”严格监督执纪，推进全面从严治党纵深发展。
　　（二）着力规范管理，夯实基层组织根基。一是健全党建考核体系，加大对党支部工作的督导和检查力度，严格落实“三会一课”等

组织生活制度，深化党员民主评议结果的运用。加强基层党务人员培训，配齐配优支部书记，选聘新一轮“组织生活观察员”。二是着力打造“党建+”、“党员+”工程，推动党建工作与业务工作深度融合，用改革发展成果检验党史学习教育成效。
 

　　（三）突出品牌效应，加强党员服务队建设。一是加强共产党员服务队建设，在政治建设、制度建设、注册管理、服务流程等方面逐渐规范，吸引更多优秀党员和青年加入党员服务队。二是加大对外宣传、典型选树力度，当前，在保障疫定点治疗医院、隔离观察点、苗接种点等重要场所供电等各种急难险重任务中去锻炼队伍，用勇气和担当擦亮黄冈“大别山”服务队品牌。三是持续深化“我为群众办实事”实践活动，关注社会热点、难点、焦点，着力解决职工群众急难愁盼问题。
　　（四）突出问题导向，推进巡察问题整改。一是深刻认识，提升站位，成立巡察整改工作领导小组，制定整改工作方案，建立问题任务清单，层层抓好落实。二是紧盯问题，深挖原因。研究制定整改方案，强化问题导向，强化督导问责，着力建立长效机制，做到举一反三、标本兼治，提高整改效率和质量。三是强化责任，统筹推进。坚持把落实整改与党委主体责任落实、领导班子队伍建设、作风建设、成果运用、为群众办实事结合起来，提升巡察整改工作质效。
　　（五）聚焦凝心聚力，抓实群团宣传工作。一是全面开展企业文化示范点建设。开展机关院落、办公大楼企业文化环境建设，推动现有企业文化示范点更新升级，制定2021年度