（四）提升教育内涵质量。分学段、全覆盖组织开展以“新理念、强素能、亮品牌、创标杆”为主题的学术月活动，系统实施基础教育“5＋N”高品质创享行动，推进教学改革“1＋7”项目。完善教师发展中心组织架构，成立学前教育发展中心，加强区域教学支撑作用。加快教育信息化进程，持续推进教育信息化项目落地，建成xx区大数据中心，29所学校成功创建省市“智慧校园”，占比超过90.63％，数量全市领先。

（五）打造专业师资队伍。加大高素质人才储备和引进力度，招聘新教师454名，双一流和研究生比例全市领先；健全分级分类培养体系，实施新教师“3＋2”特培计划、骨干教师跟岗研修计划等，强化专业型教师队伍建设；深化“三名＋”工程，新增“苏教名家”1人（占全市1／5）、省乡村优秀青年教师培育奖励计划2人（占全市1／3）；3名教师获评正高级职称、4名教师获评省特级教师，新增与总数均位列全市同学段第一，加快建设高水平师资队伍。

（六）强化落实五育并举。提升德育工作实效，坚持“培根铸魂、启智润心”育人理念，实施“向阳守护”行动，家校社全方位守护学生心理健康，创成市德育先进学校5所；落实体艺“211”工程，参加xx省第20届体育运动会获15金4银3铜，市第41届百灵鸟艺术展演获4金2银，创历史新高；促进学生健康成长，中小学生体质健康合格率98.35％、优良率57.74％，保持全市领先。

（一）完善党对教育工作的领导机制。推进中小学校党组织领导的校长负责制改革，健全完善教育系统党建工作体制，抓实抓牢基层党组织建设，实施政治领航、支部筑垒、品牌赋能等“党建十大行动”，不断亮化“烛跃”党建品牌、提升党建工作水平。

（二）加大教育资源供给。计划推动新建改扩建中小学、幼儿园10所，持续优化教育资源布局；坚持现代化学校建设标准，推动全区中小学空调安装和护眼灯改造全覆盖；强化“一校一品”建设，塑造校园文化“形象树”；坚持现代化学校建设标准，推进信息技术赋能教育，推动打造未来教育体验中心、数字化学科教师等智慧学习空间；实现智慧校园比例达100％。

（三）推动教育品牌亮化提级。用好“八大系列品牌”，建强“六大核心圈”，丰富合作办学形式，释放聚变效应，扩大优质资源覆盖面和收益率；探索跨学段、跨区域集群化办学机制，优化完善集群化办学评价和激励机制，满足人民群众对高质量教育的期待。

（四）提升教育内涵品质。借助“教育高质量发展”专家咨询委员会，完善xx区教育学会建设的架构体系，强化教育发展的支撑力量；以xx省前瞻性教学改革重大实验项目为引领，高标准推进实施区、校教育教学改革“1＋7”项目、“百优项目”，深化基础教育“5＋N

”高品质创享行动，推动学校内涵特色化发展。

（五）加大“双减”工作力度。聚集丰富社会资源，完善课后课程体系，确保人民群众教育满意度不断提升；持续加大督导力度，推动“双减”工作进一步落实；深化校外培训整治，实现学科类校外培训机构“动态清零”，建立民办学校健康有序规范发展的长效监管机制。

（六）筑牢校园安全防线。推进智慧技防校园建设，有机结合“人防、物防、技防”，完善校园风险防控长效机制，打造智慧型平安校园；加大家庭教育指导工作，深化家校共育，完善“区－校－社区”三级家长学校联动机制，提升共育实效，保障学生身心健康发展。

（七）建强教育人才队伍。加大“双一流”高校人才引育力度，健全教师队伍分级分类培养体系，深入实施新教师“3＋2”特培计划，深化“三名工程”和“飞凤人才”计划，进一步加大锡教名家、苏教名家等高层次专业型人才培养力度，精准培育一批在省市有影响力的教育领军人才，加强青年干部队伍建设，进一步调整优化校级领导班子。