一、全区廉政教育工作情况

对公职人员开展廉政教育是监察法赋予监委的重要职责，是监察机关一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要举措。国家监察体制改革以来，在市纪委监委和区委的坚强领导下，区监委认真履行监察法赋予的职责，将廉政教育纳入全区反腐败工作总体部署，一以贯之教育引导广大公职人员将廉洁从政理念内化于心、外化于行，推动全区政治生态持续向善向好。

（一）高位统筹绘制廉政教育“施工图”。一是坚持政治引领。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习******关于一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要论述，精准把握廉政教育在深化反腐败斗争中的地位和作用，在学思践悟、深学笃行中坚定廉政教育方向。2018年以来，累计开展集中学习64次，组织专题研讨27次，切实提高系统推进廉政教育的理论思维能力和实践能力。督促全区各级各部门将廉政教育纳入干部年度培训计划，各镇（街道）监察办将反腐倡廉宣传教育延伸到村（社区），实现对全区公职人员廉政教育全覆盖。二是坚持系统谋划。立足XX地域文化特点和历史文化资源，深入挖掘清廉因子，精心绘制廉政教育蓝图，提出“1341”工作思路，即打造XX“一个品牌”，强化政治教育、警示教育、反思教育“三个抓手”，实施传统文化弘扬行动、特色资源发掘行动、家风家训传承行动、教育载体创新行动“四大行动”，实现增强公职人员拒腐防变思想自觉、行动自觉“一个目标”，细化任务、扎实推进。三是坚持全域共建。建立联席会议制度，定期与宣传、教育、党校等部门会商廉政教育工作，健全完善廉政宣传工作机制，集中精力做优“廉洁XX”AAA主阵地，主动对接“XX门户网站”“爱XX APP”等平台，以“全域共建”的工作格局凝聚廉政文化建设合力。将廉政教育纳入全区目标绩效考核范畴，督促各级各部门结合实际细化廉政教育任务，做到目标明确、责任到位。

（二）分层分类找准廉政教育“着力点”。一是紧盯关键少数。“关键少数”对整个干部队伍具有风向标作用，其违纪违法最易产生催化、连锁反应。实践中，坚持凡提必考、凡提必谈、每年必述，把廉政教育作为任前廉政谈话的必谈内容，将廉洁履职情况纳入“一把手”每年述责内容，系好领导干部履职“廉洁扣”。2018年以来，共组织任前廉政知识考试15批750人次，举办新入职、新任职干部廉政教育培训12期620人次，开展任前廉政谈话510人次。二是紧盯重点领域。重点领域违纪违法问题往往易发多发。实践中，围绕中央和省市区各项决策部署，以政法队伍教育整顿、重点行业领域突出问题系统治理、乡村振兴为契机，通过上廉政教育课、作廉政报告、开警示教育大会等方式，对全区政法系统和教育、住建、卫健、财政、交通等重点行业领域进行全方位警示教育，着力营造风清气正廉政环境。紧盯群众诉求反映集中的重点部门、重点岗位和重要工作，深入推进能力作风提升行动，督促做好岗位廉政风险排查、个人廉政风险自查等工作，始终绷紧廉洁思想防线。三是紧盯基层干部。当前，基层干部拒腐防变的思想防线还不够牢固，违纪违法问题时有发生。实践中，组建“XX清风讲师团”，围绕党风廉政建设和反腐败新形势新要求，结合身边的典型案例，在全区开展清风大讲堂18场。加强与区委党校合作，定期组织村干部集中轮训，采取课堂教学、视频教学和现场教学等多种形式，切实让村（社区）干部接受廉政教育洗礼。2018年以来，举办村（社区）监委会主任能力提升培训班8期，教育村（社区）干部630余人次。

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