镇党委书记在党建引领基层治理经验分享会上的发言

更新时间:2024-06 来源:网友投稿

---此处隐藏0字,下载后查看---

近年来,镇聚焦组织建设、人才队伍、产业发展、乡村治理四个方面,找准工作的着力点、切入点,不断创新工作方式方法,切实抓好抓牢基层党建工作,推动基层党建工作高质量发展。

一、聚焦组织建设,推动基层党建提质增效。一是抓实主题教育。从建强思想政治高地出发,高度重视意识形态工作,严格落实第一议题制度,并以主题教育为契机,制定镇党委理论学习中心组学习计划、各党支部学习计划,常态化开展党支部自查、党建办调阅、党委督查,不断提升党组织战斗力。2023年,镇党委开展理论学习中心组集中学习18次,主题教育专题学习研讨会6次,开展三会一课指导12次,整改共性问题5个。二是抓深届中研判。制定《镇村两委班子届中分析研判工作实施方案》,成立届中分析研判工作领导小组,明确分析研判对象、完成时限、方式程序、主要内容等3个方面4个重点环节,逐村开展届中分析研判工作,精准掌握各村干部的思想动态和能力表现。经排查梳理,围绕村两委成员、村党组织等查摆问题43条。三是抓好干部激励。每半年举行一次亮点工作擂台比武,围绕产业发展、环境卫生示范点、项目建设等主题,由各村自行推荐,再由镇领导班子分组带队到村进行量化赋分,并作为村干部考核依据,不断激励村干部工作热情。四是抓稳党员发展。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,全面分析梳理农村党员结构,逐村制定党员发展任务清单。截至目前,全镇共有入党积极分子57人、发展对象12人、预备党员12人,开展农村党员教育培训暨发展对象集中培训班2次。

二、聚焦人才队伍,实现选才用才提优赋能。一是注重人才培育。坚持党管人才原则,通过摸底调研、组织推荐等形式,挖掘一批农民企业家、农村种植能手、优秀回乡大学毕业生等人才,细分为生产经营类、技能带动类、社会服务类等,实行动态台账化管理。2023年来,我镇组织农村技能型人才培训4次,干部学习培训10次,培训120人次。二是强化人才帮扶。以乡土、乡情、乡愁为纽带,发挥基层党组织的号召力和凝聚力,通过村级教育基金会或驻村帮扶等方式,面向派出单位、乡贤人士、社会爱心人士等筹集助学金,为优秀学子、生活困难学子进行爱心助学,形成重视教育、重视人才的良好氛围。2023年,我镇考取清华大学1人、985大学7人、211大学22人,为优秀学子、生活困难学子发放助学金共28.4万元。三是优化人才服务。制定《镇党委联系专家制度》,在全镇摸排教育、农业、医学等方面专家人才,由党委班子成员、各村支部书记具体联系,并适时召开人才座谈会,听取各方面意见建议,及时帮助人才专家解决急难愁盼问题。截至目前,党委班子成员联系专家人才24人、各村党支部书记联系专家人才46人、召开人才座谈会2次。四是做好人才储备。通过个人自荐、群众举荐、组织推荐程序,将致富能人、退役军人、大学毕业生等优秀人才纳入人才库,实行一人一档、一镇一册管理,由驻村干部和支部书记采取谈心谈话、试岗锻炼、教育培训等方式结对帮带,形成全过程跟踪管理。截至目前,24个村共储备后备力量49人,其中19人已进入村干部队伍。

三、聚焦产业发展,助力强村富民提质扩面。一是坚持科学谋划。深入实施强村富民三年行动,围绕两强两富目标,成立镇村两级强村富民工作专班,由各联系村领导组织驻村干部和村干部根据村情村貌,因村施策,制定村级强村富民行动实施方案,镇党委召开专题会逐村审核把关,形成镇村联动模式,确保强村富民各项工作扎实有效。二是强化多点施策。发展壮大村级集体经济,开展资金、资产、资源三资清查工作,按照政府+村集体+合作社+农户模式,谋划申报产业项目,向上争取财政衔接资金,2023年立足大水沟村特色优势,投入财政衔接资金200万元,建设蜜蜂养殖基地、桶装水加工厂;筹备盘活罗汉果产业500余亩,建成生态牛蛙养殖基地80余亩,带动5个村脱贫户20余人,年收入达2万元以上;投入财政衔接资金30万元盘活王家坪村闲置学校220平方米,建设镇乡村振兴巧积玩具微加工厂。三是促进融合发展。推行文化+旅游+美食+产业融合发展模式,以村集体经济为试点,建设米豆腐生产加工厂240平方米、卤鸭子生产加工厂200平方米,实行村集体自产自销+利益联结商家代销,并用古镇元素进行精品包装化销售,变分散式经营为集中式运作,改变商店小、弱、散的特点。四是用好文化资源。以激活文化传承发展为导向,在全镇摸排滚龙文化传承人17人,组建滚龙商演队2支80人,推动非遗保护与青少年文化教育有机衔接。2023年,滚龙商演队到乌罗潜龙洞表演2次、长兴堡镇参与x中国苗族情人节六月六活动表演1次、x县村超表演1次,共收入7.34万余元。

四、聚焦乡村治理,赋能民生保障提档升级。一是深化治理机制。依托一中心一张网十联户基层社会治理机制,按照党委领导、政府主导、综治牵头、部门配合、齐抓共管、务实便民、管用见效原则,规范镇村两级综治中心阵地建设,共建立网格点96个,联户单元803个,安装视频1200余户,开展镇村两级联户长培训30余次。二是守牢安全底线。围绕矛盾纠纷调处、禁毒工作、命案防控、信访维稳、防范电信网络诈骗等方面,预防违法犯罪活动,共排查化解矛盾纠纷65起,开展禁毒宣传14次,禁毒踏查活动24次,发放防范电信诈骗宣传手册6000余份。落实安全生产责任制,建立预警和应急机制,最大程度预防各类安全事故的发生,2023年开展安全生产大排查310余次,发放安全生产宣传册8000余份。三是树立乡风文明。以镇新时代文明实践所为基点,带动各村新时代文明实践站,组织党员先锋队、青年团员、在家大学生等志愿服务力量,通过村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会一约四会载体,深入开展各类志愿服务活动,进一步推进移风易俗,倡导文明新风。四是培育党建品牌。积极围绕梵净山红·生态先锋品牌创建,坚持党建带联建,联建促党建的工作思路,开展立足岗位做贡献系列活动,广泛收集梵净山管护建言献策11条、承诺践诺14条、我为群众办实事17件,开展森林防火联合演练4次、支部联合巡山护林8次。