大力参与推广“非接触”式办税：一是以电子税务局线上受理为基础，分流窗口人流量，推进常规业务线上办，让更多纳税人体验到“多走网路，少跑马路”的便捷办税方式。二是积极推广发票配送、邮寄文书，预约办理，线上咨询等便利措施，推出特事特办、急事快办、协调通办的服务模式，用想在前、做在前的优质服务质量。在各类“不见面”服务举措的推进过程中，办税服务厅窗口人流量得到明显分流，与去年同期相比，各窗口人流量均有所减少。

（二）敢“嫁接”，创新形式提升质效

*****减堵点。青年干部结合纳税人需求，创新推出“***”，依托后台信息系统，抽取每日人流量数据分析整理，按月向纳税人推送，帮助其合理安排办税时间、错峰办税；在“***”的基础上，我集体青年组建数据分析团队，对办税服务厅人流量、堵点业务、各项服务推行效果实时进行监测分析。该项服务措施推行以来，办税服务厅窗口人流量明显减少。

“自助办税厅”延触角。经过大量的摸排、测试，**青年参与创设了离厅式互联网自助办税服务专厅，通过将发票代开、发票领用、个人所得税纳税记录打印、可视化咨询等业务引入专厅，使纳税人不出园区就能享受到直观、有针对

性的服务。今年，在专厅建设取得良好成效的基础上，我们探索推出了“政银通”服务模式，将自助办税终端引入工商银行，合作设立“银税服务示范网点”，逐步推进银税合作与社会共治服务的深度融合，为打造国际化、法治化、便利化的营商环境做出有益实践。

三、着力“育种蹲苗”培养，搭建成长平台，鼓励青年成长

***是青年干部展翅翱翔，绽放精彩的开始，青年进步空间影响着青年文明号发展水平，为鼓励青年成长，我集体始终以“育”为标，为青年提供多样化发展平台，鼓励青年干部工作能力与社会责任双成长。

（一）常“晒光”，参与公益践行责任

我所积极鼓励青年干部融入社区，投身于志愿服务。通过定期开展帮困助学送温暖活动，走访慰问受助学生、贫困家庭，鼓励他们克服困难，跨越难关；进博会期间，团员青年立足税收工作岗位，主动参与线上志愿服务，累计服务时长400余小时；疫情发生之际，青年干部积极捐款捐物，踊跃报名参加抗疫志愿者，利用休息时间走进菜场、社区助力疫情防控，累计服务时长176小时。丰富的社会实践活动提高了所内青年干部的社会责任感和公益事业的参与意识，同时也激发了他们奉献社会、传播文明的向善之心。

（二）勤“浇水”，搭建平台对点培养

***以能力建设为基础，以各类创建活动为契机，为青年干部制定提升“**