近年来，区纪委监委以精神文明建设为抓手，不断提升文明形象，增强文明素质。我委先后荣获区、年度目标管理绩效考核优秀单位、年度市落实党风廉政建设纪委监督责任先进单位、区综合治理和优化经济发展环境先进单位、市廉政文化建设示范基地、市“清风徐来廉洁花开”廉政书法美术摄影作品展优秀组织单位等荣誉称号，年被评为市三星级文明单位。年，我们朝着创建省级文明单位这一更高目标迈进，在省、市创建办的关心支持和区创建办的热心指导下，区纪委监委坚持“全委联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划，切实强化各项任务措施，扎实开展文明创建活动，创优美环境，抓优质服务，树优良作风，取得了明显成效，有力地推动了省级文明单位创建工作，现将年的创建工作汇报如下：
一、把握“制高点”，着力强化组织领导能力
我们统一思想认识，以坚实的组织保障，确保文明创建工作高起点谋划、高标准定位、高效率推进、高质量落实。
（一）加强组织领导
为加强对文明单位创建工作的组织领导，确保创建活动的顺利开展，我们成立了区纪委监委创建文明单位领导小组，由区委常委、纪委书记、监委主任担任领导小组组
长，其余班子会组成人员为副组长，各室负责人为成员，领导小组下设办公室，牵头负责创建文明单位活动各项具体工作。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门齐抓共管的创建工作格局，为文明创建活动提供了强有力的组织保障。
（二）强化责任落实
为进一步强化创建责任的落实，年月日我们制定下发了《区纪委监委创建省级文明单位实施方案》，把创建规划为三个阶段，并明确了七个方面的创建措施。紧接着在月日召开文明创建动员大会，明确了委机关文明单位创建活动的指导思想、奋斗目标、工作步骤、组织措施等。此外，我们还与每位同志签订了《创文明单位做文明纪检人的倡议书》，使文明创建工作扎实有序开展，在全委形成了“人人肩上有责任，段段工作有实施”的文明创建工作局面。
（三）保证落实力度
我们坚持创建工作与本职工作同步部署、共同推进。年初，我们召开了全委工作会议，谋划布局全年文明创建工作，把文明创建工作提升到更高更重要的位置。在每季度以及年中工作总结会上，主要领导点评阶段文明创建工作推进情况，并就下阶段的工作开展提要求。落实考核机
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予政务警告处分人，诫勉谈话人；认真开展执行中央八项规定监督检查，发现问题线索条，立案查处人，对个相关部门负责人进行约谈；扎实开展办公用房清查，封存办公用房、功能用房、会议室等间平方米，督促相关单位对平方米违规超标面积整改到位；在教育系统开展违规征订教辅资料专项整治，多次组织人员对区内中小学征订教辅资料进行明察暗访，对公款私存和涉嫌挪用的行为进行查处，给予人留党察看处分。对全区党员干部规范廉洁用权、树立廉洁形象起到了良好的约束作用。
（二）以查办案件为抓手不断优化全区经济发展环境
年，区纪委监委共立案件，给予党纪政务处分人，其中移送司法处理人。认真查办了一批有影响力、震慑力的案件。通过查处原岳屏镇控违拆违大队队长刘启庆滥用职权收受群众财物严重违纪违法案，整治了控违拆违领域滥用职权、不作为、乱作为的现象；通过查处区城建投原党组书记严重违纪违法案，打击了工程项目建设领域以权谋私、钱权交易的腐败行为，这些案件都是破坏全区经济发展环境的典型案件，区纪委监委的一记记重拳出击，为全区经济发展环境摘除了毒瘤，清扫了尘瘴，有利于构建公平清正的经济发展环境，为全区经济发展保驾护航。
（三）以信访处置为依托不断化解群众矛盾
我们坚持以民为本，在摸清症结、化解矛盾上下功夫，取得了较好效果。年以来共妥善处置件信访举报件，热情接待群众来访件次余人，在全国“两会”特护期间，我区实现了进京非访“零登记”。认真解答群众疑惑，耐心劝导非正常上访，努力化解不稳定因素。同时，始终以维护群众合法权益为出发点和落脚点，切实解决群众合理诉求，真心实意为群众排忧解难，切实维护群众获得感、幸福感，助力构建和谐。
（四）以提升素质为基础不断夯实纪检队伍建设
我们着力提升干部履职能力和素质，坚决落实“打铁必须自身硬”的要求，持之以恒抓好自身建设，自觉践行忠诚干净担当品质。年，我们紧紧抓住监委成立、《监察法》颁布实施等契机，强化纪检监察干部法律法规学习，组织纪检监察干部参加市纪委监委、区委组织的学习培训活动次，组织全区纪检监察干部集中学习，纪检监察干部的法纪知识和办案能力得到了较大提升；严格落实《市干部学习培训学分制考核管理办法》，组织全委名科级以上干部，按照要求积极参加在线学习和考试，撰写学习心得，确保了学习效果，政治理论水平得到较大提升。纪检监察的能力和形象不断得到上级认可，多名同志被市纪委监委评为办案能手。
当前，区纪委监委上下凝心聚气、斗志昂扬，在年，我们将继续保持奋进勃发的精神姿态，强化文明自觉，彰显文化自信，以更加强大的精神力量、更加高效的执行力度，锻造文明风骨，树立文明标杆，传扬文明精神。