的培养，***说，成长要感激组织、信赖组织、服从组织。干部的每一次调整都体现了县委的关怀，大家要感恩组织，并坚决的服从组织安排。为了更好的选准用好干部，我县近年来不断调整完善干部考核评价体系，力求做到干部考核具体全面可操作，通过实绩档案、平时考核、年度考核、匹配度考核、重点工作考评等手段对干部工作状态、工作作风、日常表现、工作业绩等进行全面深入的了解和掌握，并注重考评结果的实际运用。所以大家要充分信赖组织，全心全力做好本职工作，不辜负县委对大家的信任。你们的任务就是好好工作，你们的进退留转就是县委的事情。

（二）要努力学习，尽快进入工作角色。在座各位有到新岗位工作的同志，你们会面临新的工作任务，工作职责、要求与以往不一样了，不可避免地会遇上许多新情况、新问题。过去的知识理论水平，工作经验和方法难免存在不适应和脱节的地方。因此学习对我们尤为重要。要增强学习的自觉性，挤出时间，学习政策法规及具体业务知识，扩大自己的知识面。要自觉加强党性锻炼，努力提高综合素质，尽快进入工作角色，打开工作局面。

（三）要奋发努力，扎实做好本职工作。脚踏实地、勤奋工作、忠于职守是党员先进性最实际的体现，也是广大群众对党员合格与否、称职与否的最实际检验。到新的工作岗位后，要尽快适应岗位要求，认真抓好工作落实。要多动脑筋多研究，围绕工作多想办法。要敢于负责、勇于探索，创造性地开展工作。要处理好民主和集中的关系，形成整体合力。要处理好和上级部门间的关系，积极争取上级的支持；要虚心接受意见建议，努力提升自己的整体水平。

（四）要严格要求，做好人民公仆。