劳资纠纷、促进和谐劳动关系建立等方面，切实发挥起作用，取得职工信任。

（二）关于开展职工创新活动的问题。今年，我们正在推进“省级高新技术产业园区”创建工作，着力培育一批高新技术企业和名牌产品，新增国家、省、市名牌产品、著名商标企业**家。这些目标的实现，必须充分发挥科技人才和广大职工的积极性和创造性，最大限度地激发科技人才和广大职工的创新激情和活力，培育一批创新型企业和创新型人才。我觉得开展好职工创新活动，要把握好三点：一是要在实践中创新。以“六个一”和“我为节能减排作贡献”活动为载体，大力开展以技术创新、节能减排、挖潜增效、合理化建议为主要内容的群众性创新活动。二是要培育创新人才。在注重引进高技术人才的同时，更加注重利用校地企合作平台，开展多种形式的技术培训、技术交流、技能比赛，着力培养一支高素质的技能型职工队伍。三是要完善创新机制。要鼓励创新，奖励创新。研究设立支持科技创新专项资金，搞好创新成果评选、申报、表彰工作。

（三）关于技师培养的问题。随着制造业的蓬勃发展和企业提档升级，蓝领技工已经成为用人单位的“香饽饽”，高级技工也是“千金难求”，技师和高级技师更是凤毛麟角。据深圳市的工资指导价位显示，具有高级技师的钳工，最高年薪**万元，而一名硕士研究生工资“参考价”的最高价位为

展、奋力追赶跨越”的工作基调，提出要努力在建设世界现代田园城市进程中走在全市前列，率先建设城乡统筹综合示范区。我们的工作任务将会更加繁重，需要发挥包括工会组织在内的各方面的积极性。为此，我提四点希望：

一是在服务中心工作上要有新作为。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，要充分发挥自身优势，带领全县各级工会组织和广大职工群众，积极投身**打造“一城两带三基地”的主战场。要结合全县经济发展方式转变、产业结构优化升级和“五大功能区”建设，围绕自主创新、节能减排和发展低碳经济，切实开展创建“工人先锋号”、职工技能大赛、“安康杯”竞赛等活动，为推进我县三次产业追赶型跨越式发展作出积极贡献。

二是在维护职工权益上要有新实效。随着工业港工会组织的全覆盖，入会职工将越来越多。工会作为“职工的娘家”，维护职工合法权益、协调劳动关系的任务更加繁重，责任更加重大。工会必须牢固树立“开门办会”意识，要最大限度实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。当前，劳资纠纷在一些企业比较突出，工会就要站出来，为职工说话，实实在在帮助职工维权。要进一步深化“共同约定行动”，抓住劳动合同、工资集体协商、职工全员参加社保等关键环节，深入开展创建劳动关

系和谐企业、和谐工业园区等活动，认真落实职代会和厂务公开制度，有序引导职工理性地表达利益诉求，积极配合做好职工维权维稳工作，全力维护职工队伍和社会稳定。

三是在落实惠民帮扶上要有新突破。各级工会要积极参与以改善民生为重点的社会建设，推动解决事关群众切身利益的问题，为职工提供方便快捷的服务。特别是要贯彻落实好就业优先战略，进一步丰富完善“家乡再创业，建功试验区”的活动内容，以下岗失业职工、零就业家庭、困难职工大学生子女和农民工为重点对象，巩固扩大“创业就业培训基地”，帮助创业者解决资金急难问题，扶持更多的有创业意愿和创业能力的职工群众实现自主创业，以创业促进就业。同时，要组织做好职工的安全生产教育和培训，提高职工的安全生产意识，落实好各项安全保护措施，减少安全生产事故的发生。

四是在支持工会工作上要有新举措。工会是群团组织，在解决实际问题、维护职工群众合法权益方面，更需要各部门帮助解决问题。在座的是职能部门，有职有权，希望从推动**高质量发展的高度，更加关心、重视工会工作，积极支持工会通过各种途径和形式参与管理经济和社会事务，帮助解决工会工作中的实际困难，包括为工会开展活动提供必要的人、财、物支持。对县总工会今天提交的三个议题，有关部门要认真研究，积极推进，抓好落实。