骤，形成宜操作、好执行的规章制度。编制《XX单位党建工作制度体系建设方案》，三年内实现党建工作制度对党建各项业务的全面覆盖。抓实能力提升，健全党务干部成长通道，把党组织书记岗位作为培养干部的重要台阶，加大党务干部与业务干部双向交流力度，下半年集中开展专兼职党务干部的轮训，对“七一”评选表彰的优秀党员示范岗、标杆党员突击队进行全面对标学习，进一步激励广大党员当先锋、作表率。

（四）推进党的二十大精神学习宣贯走深走实，为高质量发展积蓄奋进力量。把学习宣贯党的二十大精神作为下半年工作的重中之重，组织开展县处级以上党员领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，原原本本学习大会报告，扎扎实实研究会议精神，以会议精神为指导，针对本单位“十四五”规划首年落实情况提出改进优化方案。组织开展党委理论学习中心组学习、党员大会集中学习，分专题对党的二十大精神、二十大新修订党章进行深入学习，把新部署新要求贯彻到日常工作和言行当中。组织开展全体党员学习贯彻党的二十大精神的读书班、主题论坛、在线测试，将学习效果纳入年度民主评议党员的考核范围，确保学习成果及时转化为推进工作的动力。组织开展群众性宣传教育活动，鼓励普通党员走基层、进社区，面向基层群众开展党的二十大精神宣传活动，凝聚全员力量、激发干事创业的激情。

（五）推进全面从严治党责任效能提升，建立形成党建工作

与业务工作融合品牌。深化完善党建课题研究工作机制，最大程度集中优势力量，建设研究团队，开展前瞻性、针对性理论研究和实践探索，下半年以党的百年奋斗成功经验推进全面从严治党在基层更好落实为主题开展多层次的研究，11月份召开课题评审会议，年底前对所有获奖课题进行表彰并结集出版。深化完善全面从严治党责任落实效能评估，重点对基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的发挥情况进行建模分析，综合定性与定量的考评手段，以疫情防控和xx任务攻坚克难为样本进行实测，年底前出台一套科学的评估体系。深化完善党建工作与生产经营融合的工作机制，把2022年生产经营、改革发展中的重点难点作为党建工作的切入点和结合点，加大分类指导力度，探索从体制机制、方法载体、作用发挥上提供融合保障，引导党员在重大工程、重点项目、重要任务、科研攻关、转型发展中担当作为，以此作为2022年度民主生活会、党建考核、述职评议的重要依据和评判标准，推动管党治党责任层层落实到位。

同志们，2022年已经过半，这一年的党建工作是否能够取得预期成效，很大程度在于下半年的工作质量。作为第二个百年奋斗目标的新起点，2022年党建工作的成效也将对接下来几年的党建工作产生影响。让我们攒足力气、一鼓作气，全面实现年初的工作目标，为实现xx（本单位发展目标）作出最大的努力，以昂扬向上的姿态迎接党的二十大胜利召开。