根据会议安排，现就围绕加大案件查办力度，促进和谐劳动关系做如下发言：
今年以来XX市坚持以沟通促进调解，高效妥善化解劳动纠纷、解决劳动争议案件，做好劳动维权，构建和谐劳动关系。截止目前完成XF交办转办的各类欠薪案件X件，解决处理欠薪案件X件，涉及劳动者X人，涉及资金X万余元，有效化解了因工资引发的各类纠纷，更好地维护了社会稳定。
一、主要做法
一是提高政治站位。深入学习领会******关于解决拖欠农民工工资工作的重要指示批示精神，始终将根治拖欠农民工工资专项治理工作作为保障民生的重要抓手，扎实做好根治拖欠农民工工资工作，切实维护农民工合法权益，促进和谐稳定劳动关系。特别是在今年疫情防控严峻形势下，严格贯彻落实地委、行署的安排部署，全力保障农民工工资支付工作，在X次信访联席会中，就拖欠农民工工资问题做出重点部署。
二是加大宣传力度。广泛宣传《保障农民工工资支付条例》，组织市人社、住建、水利、交通等部门有关开展网上学习培训X余人次。通过X
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九是统筹疫情防控促和谐劳动关系。严格落实疫情期间各项惠民政策，加快落实阶段性、有针对性的减负措施，推动建筑企业复工复产。截止目前，共为X个新建项目实行缓交农民工工资保证金X万元，有效保障建筑项目顺利建设施工。有效化解因疫情导致工资支付周期产生的各类劳资纠纷X余件，对存在欠薪隐患的项目建立了欠薪问题管理台账，对欠薪可能引发上访的企业及时下达《解决工资拖欠的通知》及工作联系函X份，同时向行业主管部门下发协助督办通知X件，约谈建筑工地负责人X余人次，做到了边排查边处理。
二、存在的问题
一是个别部门仍对根治拖欠农民工工资工作思想上不重视，履职不到位，工作作风不扎实，工作水平仍较低。二是辖区内X铁路等部分中央及自治区直属项目，前期相关手续未在我市办理，处理欠薪案件存在一定难度。三是工程建设领域劳务用工不规范，个别项目未完全实现实名制管理及银行工资代发，存在违法分包、层层转包行为，欠薪隐患依然存在。
三、下一步工作计划
（一）落实责任，加强重点领域监管。
对中央及自治区直属项目，加大劳动保障监察日常巡查、专项检查力度，切实做到早预防、早发现，将矛盾化解在萌芽状态，遇重大欠薪隐患问题及时上报、妥善处理。做好辖区内建设工程项目单位农民工工资发放监管工作，组织开展专项治理，曝光惩戒失信行为，持续深化专项整治成果。坚持有多少钱干多少事，坚决防止盲目上项目，铺摊子，开空头支票，从源头上防止拖欠农民工工资案件发生。
（二）继续贯彻落实好《保障农民工工资支付条例》。加强《条例》在各行业各建设施工项目及各个环节尽快落实落地。加大依法治欠、源头治欠、系统治欠、综合治欠工作力度，建立健全欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制，最大限度把法律的作用发挥好。制定贯彻《条例》责任清单，加大违反《条例》行为的责任追究力度，坚持部门牵头与多方联动相结合，依法治理农民工工资拖欠问题，齐心协力抓好根治欠薪工作，切实维护农民工合法权益。