在xx年度基层党支部书记示范培训班开班式上的讲话

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

从今天开始,我们利用四天半时间,举办年度基层党支部书记示范培训班。这次培训班的主要目的是,以增强基层党支部书记能力为重点,培训党务工作知识,着力提高基层党支部书记思想政治素质和党务工作本领,进一步增强基层党建工作活力,进一步开创集团基层党建工作的新局面,为推动集团向高质量发展转型提供坚强的政治保证和组织保证。下面,我谈三点意见。

一、提高思想认识,充分认清开展党支部书记培训的重要意义

近年来特别是党的十九大以来,集团党委高度重视坚持党的领导、加强党的建设,深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神、全国组织工作会议精神、中央金融工作会议精神、中央企业党的建设工作座谈会精神;先后召开集团党的建设工作会议、组织工作会议,召开纪检监察工作会议,召开集团党的建设工作领导小组会议;在集团总部机构改革中成立党的建设工作领导小组,组建党建工作部。开展基层党支部书记培训,也是集团全面加强党的建设的重要举措,是推动全面从

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作等方针政策,熟悉党的组织建设具体工作的程序和规定,对召开党的会议、换届选举、发展党员、党员教育管理、党费收缴管理、执行纪律处分等规定和程序了然于胸,保证各项工作落实过程中不走样

(三)要树立党务工作者的良好形象。两学一做,学是基础,做是关键。加强党性修养,严格修身律己,维护良好形象,是每一名党务工作者的必修课。特别是基层党支部书记,本身就是抓精神文明建设的,就是做人的思想工作的,在员工心目中,书记就代表着党的形象。如果放松了对自己的要求,管不住自己的一言一行、一举一动,员工群众是看在眼里、记在心里的。这种形象上的损害、信任程度上的损害,是最大的损害,也是最危险的损害。因此,大家要严于自律,树立良好形象。要带头落实党风廉政建设责任制,严格执行各项廉洁自律规定,不仅要管好自己,还要带好队伍,保证本单位的干部队伍健康稳定,真正做到一级管一级,一级对一级负责。

三、把握新时代新要求,深入思考谋划基层党支部建设

一要在端正态度中学习培训。这次培训内容针对性强,邀请的师资力量强,课程安排丰富,既有专家授课,又有互动交流,还安排了现场模拟和理论测试,时间安排很紧凑,大家要迅速进入学习状态,全身心投入学习,专心致志参加培训。同时,严格执行培训期间的各项规章制度,服从培训班的统一安

排,认真执行中央八项规定精神及实施细则,不得相互宴请,没有特殊原因不得请假,真正以好的作风、好的学风参加学习培训。大家来自不同地方不同板块,工作中都有成功的经验和心得,要加强相互交流,取长补短。课堂教学之外,还可以利用课间休息、茶余饭后,继续相互启发、分享经验、交流体会、共同提高。

二要在强化责任中学习培训。基层党支部书记履行好一岗双责,在做好业务工作的同时,抓好基层党建工作,任务艰巨、责任重大、使命光荣。一方面,要以更饱满的工作热情、更坚强的责任担当、更务实的创新举措,把基层党建的各项任务要求扛在肩上、抓在手上,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,健全组织体系,严格党内组织生活,坚持和完善三会一课、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度,完善知责明责、履职尽责的责任体系。另一方面,要拓展开展富有特色的主题党日活动,激发干部员工的使命感责任感。积极探索联学共建的路子,将党建与业务相融合,把党建工作的成效体现在中心工作和队伍建设取得显著成效上。

三要在坚持问题导向中学习培训。近年来,通过持续努力,集团在党风廉政建设上取得了积极成效,但执行力层层衰减、我行我素的问题仍然相当严重。一些单位不守规矩、不听招呼、搞选择性执行,甚至搞上有政策下有对策;少数单位四风问题

花样繁多、屡禁不绝;匡正选人用人风气也还在路上。大家要坚持问题导向,带着本板块本机构的突出问题认真学习,深入思考如何针对基层管理的薄弱环节和四风问题易发多发,进一步扎紧织密制度的笼子;深入思考如何加强基层合规文化建设,把风险合规理念贯穿到业务经营一线,充分认识风险管理的重要性,真正知敬畏、明底线;深入思考如何紧盯重点岗位、重点环节、重点人员,坚持抓早抓小抓苗头,持续保持正风肃纪和反腐败斗争的高压态势。希望这次来学习培训的党支部,都能够成为风清气正、业绩一流,业务与队伍双丰收的先进党支部!