今年以来，在区机关工委的坚强领导下，本人认真贯彻中央、省、市、区委关于基层党建工作部署要求，扎实抓好党史学习教育，严格落实党要管党、从严治党责任，严肃履行书记抓基层党建工作第一责任人职责。现将本人2023年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、工作实绩、亮点和经验

一是严肃履行基层党建责任，扎实推进党的政治建设。

强化党建组织保障，压实主体责任。选齐配强领导班子，总支与各支部完成换届；严格执行党内政治生活若干准则，认真落实组织生活会、“三会一课”等党内政治生活制度，定期召开党风廉政建设专题会议，研判党风廉政形势。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度，召开党总支（扩大）会X次、局长办公会X次，业务办公会X次。明确学习重点，搭建学习平台。落实市局“每周一学”品牌，开展“每周一学”X次；坚持组织全体党员每月2次固定学习；充分利用X等AAA，将党规党纪学习融入日常生活；制定下发《X分局党总支理论学习计划》，围绕党风廉政、党内规章制度等开展学习；强化学习强国应用，推动党员将理论学习融于日常、线上学习成为常态，党员干部全覆盖，活跃度90%以上。二是强化工作落实，确保党建引领。抓好党风廉政，强化政治保障。将党风廉政教育活动与廉政风险点排查、纠“四风”，树新风工作、党建引领“转作风、提效能、树形象”等活动相结合，助力营商环境持续向好。通过廉政教育学习、参观教育基地等方式鸣响不敢腐的警钟；通过不定期谈心谈话、节日前廉政座谈、述职考核、跟踪做好廉政风险点监督管理等手段，扎好不能腐的笼子；通过学习各类反面典型，做好廉政文化建设，带领党员算好人生“七本账”等方式，营造不想腐的氛围。为更好服务地方经济发展提供坚强的政治保障。落实专项行动，加强传承帮带。分局主要负责人携年轻干部，“躬身入局”换位体验办事流程，从中发现问题、查找不足，找准流程中难点、堵点，完善措施、提升服务，查找问题并落实整改；创立导师成长责任制，为每名年轻干部配备专职成长导师，结合主题党日等活动，请导师和学员结合工作实际，全面细致讲解自己及对方所负责的业务，确保业务流程全员熟知。此外分局领导还专门设计针对性强、复杂度高、操作要求灵活的综合性业务讨论题，供大家学习讨论。在大家踊跃发言、观点碰撞的同时，以具体案例激励、引导同志们学会换位思考，提升业务水平与办事效率，进一步优化营商环境，深化党建与业务融合。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

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一是抓好领导部署。带头履行“一岗双责”，进一步明确党总支部委员分工及主要职能，细化责任分工，坚持“书记总抓、分工负责”，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制，切实做好党员教育、管理、服务工作。

二是抓好组织生活。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会，通过集中学习、自学、帮学等方式，提高党员政治理论水平和责任意识。定期召开组织生活会和民主生活会，开展谈心谈话、开展批评与自我批评，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任，提高党内政治生活质量。

三是抓好学习教育。坚持党员固定学习日制度，督促各支部做好专题学习，亲自督导学习效果。联系基层实际，深入开展党建工作调查研究，研究建立党支部直接联系服务基层群众机制，为党员发挥先锋带头模范作用提供更多的实践平台。

四是抓好作风建设。严格执行“八项规定”，进一步加强工作作风建设，增强党员服务意识，转变服务态度，以求真务实的作风推进各项工作，切实解决群众困难，充分发挥党组织、党员作用，提高基层党组织凝聚力和战斗力。

五是抓好监督问责。完善监督考核制度，定期和不定期对党建工作进行督查。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对党支部负责人进行教育谈话。