今天我们在这里召开35周岁以下年轻干部座谈会,目的就是要在全乡上下形成重视年轻干部、培养年轻干部、磨砺年轻干部的氛围和平台。我相信,通过这一轮培养,让大家在人生的履历中,增添一道青春的回忆,记住组织上对年轻干部的关心与厚爱。
今天我主要讲两个方面内容,一个为什么?一个凭什么?
一、为什么要培养年轻干部?
培养年轻干部,可谓是大势所趋、形势所迫、人心所向、职责所在。
一是大势所趋。从党中央一直到省市县委都高度重视年轻干部的培养。习***在十九大报告中指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。中国梦是历史的、现实的,也是未来的;是我们这一代的,更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。作为青年干部,要坚定理想信念,志存高远,脚踏实地,勇做时代的弄潮儿,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章!
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神。还要学有所悟、学有所思、方法得当、学用结合。
“熬得住,出众。熬不住,出局”——希望大家做一个有定力的人。
人在世上炼,刀在石上磨。干部的成长和培养,就是要到艰苦环境中去锻炼,世界上没有那么轻轻松松的事,习***也讲,中华民族的伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。我们干事创业没有那么多鲜花和颂扬,需要的是磨砺,需要的是锻炼,需要的是艰苦环境中保持定力。不是因为有希望而坚持,而是因为坚持了才有希望。大家要不辞劳苦、不畏艰苦、不惧清苦,要有定力、要有韧劲。有些年轻干部心浮气躁,遇到点挫折,遇到点困难,怨三道四,最终会一事无成。
读书也一样,要读进去,要认真学,静下心来。不读书,即使行万里者,也照样是个邮差。只有沉得下去,才能浮得上来,你不要把个别的人,个别的成长规律,一下子当到了团县委书记,一下子当到了乡镇长,当作普遍的规律来遵循,我们要按照一般发展规律来做。当然,也有个别的中六合彩的,别人花两块钱能中六合彩,你说不定花两千万还赚不到两百块。别人一锄头挖下去是黄金,你一锄头挖下去说不定是个矿难。机会面前不一定人人平等,机会面前对有准备的人是平等的,需要大家潜下心来,静下心去,扎扎实实,只有沉得下来,才能浮得上去。
“不怕有个性,就怕太任性”——希望大家做一个有规矩的人。
要个性服从党性,小我服从大我,私心服从公心。也就是我们平常所说的,既要党叫干啥就干啥,也要党叫不干啥就不干啥了,这个人生的底线必须要做到。习***讲的“大道之行、天下为公”,还有一句话是“人人好公,则天下太平。人人营私,则天下大乱”。格局格调,要。规矩、规则,更要。什么叫制度的笼子?就是有权不能任性,有钱不能胡为。人民有信仰、权利有约束、政府有边界,国家才有希望。记得一位哲人说过,文化是植根于内心的修养,无须要提醒的自觉,为他人着想的善良,以约束为前提的自由。我们的自由要以约束为前提,大家一定要自觉按照党规党纪和法律法规的要求办事。规矩意识,就是底线意识、红线意识,不然怎么犯错你都不知道。
“油水最多的地方,往往是最滑的地方”——希望大家做一个有底线的人。
人生没有彩排,每天都在直播。人生也没有如果,只有结果和后果。在座的年轻干部一定要廉洁自律、慎之又慎,做到慎独、慎微、慎始。对年轻干部来说,正确使用手中的权力,正确行使手中的权力,非常关键、非常重要。往往一招不慎,满盘皆输,大家要好自为之、严格要求。我常讲,防人不如防己,求人不如求己,就是要防自己的贪欲。只有
这样认认真真、严格要求,扎扎实实干事,守住人生底线才能成为一个好干部。