位对接、信息推送、技能培训等服务，建立劳务输出基地，强力推进农村劳动力转移就业和实名制登记，确保实现农村劳动力转移就业X万人以上。同时，扎实做好退役军人、就业困难人员等群体就业，确保零就业家庭动态清零。三是促进创业带动就业。深入开展双创双服活动，推进创业孵化基地建设，完善管理制度和服务举措，提高入驻率和创业成功率。深入开展创业服务进校园、创业服务乡下行等活动，提高创业培训水平。加大创业贷款发放力度，放宽条件，降低门槛，简化程序，争取扶持创业人数较X年有大幅增长。

二、积极稳妥推进社保制度改革

加快社会保障制度改革步伐，积极防控基金运行风险，确保各项待遇按时足额发放。一是稳妥推进企业职工养老保险制度改革。落实企业职业年金政策，建立年金信息管理台账，动态掌握年金执行情况和基金变化情况，鼓励更多企业建立年金计划。加强特殊工种提前退休管理，强化退休条件、待遇审核。做好被征地农民参加养老保险工作。充分挖掘扩面增收潜力，促进灵活就业、个体工商户等人员参保。积极开展企业职工养老保险防止中断缴费专项行动，努力提高增收幅度和质量。重点监控困难县（市、区）基金运行情况，采取有力措施确保养老金按时足额发放。二是继续深化机关事业单位养老保险改革。重点做好新办法待遇计发工作，全面实现参保缴费、待遇发放、新办法计发三大目标。按时间

节点推进机关事业单位养老保险系统职业年金功能上线运行。三是积极做好工伤保险工作。推进工伤预防试点工作，以玻璃建材、机加工行业为重点，确定X个县（市、区）为试点单位，制定方案，深入实施。落实工伤认定即时办结制度，优化劳动能力鉴定业务流程，强化网申网报。按照省厅要求，做好工伤保险基金省级统筹工作，科学研判基金收支情况，适度提高待遇水平。继续推进建筑等行业按项目参保工作，加快推进工伤保险费直接结算和对协议医疗机构的监督。四是积极发挥失业保险作用。全面落实失业保险费征收返还政策，继续开展失业保险援企稳岗护航行动和支持技能提升展翅行动，放宽申领条件，扩大补贴范围。适度提高失业保险金标准，保障失业人员基本生活。五是做好机构改革中社保相关工作。社保费征缴职能划转到税务部门，推迟到了今年X月，我们要提前加强与税务部门的沟通配合，稳定缴费方式，稳定企业预期，保障参保人权益，确保平稳过渡。在医保职能划转中，要继续做好过渡期间医疗保险、生育保险的经办管理服务工作，决不能因工作衔接中的问题给群众带来不便、给基金安全留下隐患，保证社会保障领域各项工作正常有序开展。

三、着力构建全新人才引进培养评价机制

坚持问题导向、需求导向、市场导向，加快实施人才兴市工程，强化急需紧缺人才引进，强化高端引领和技能支撑。

实体化建设，指导各县（市、区）加强机构组织、人员队伍、标准化建设。妥善处理信访问题，积极化解矛盾，尤其全国两会即将召开，要坚决实现河北不能聚，北京不能去，维护和谐稳定的经济社会发展环境。

六、抓铁有痕，打造行业新风

行风建设是人社系统面临的一项长期重点工作，必须要抓实抓细抓出成效。一是持续优化便民服务。深化放管服改革，重点在减和优字上下功夫。减就是减环节、减材料、减时限，优就是优手段、优流程、优服务。结合机构改革制定发布对外服务事项清单和办事指南，全面建立标准化、信息化工作流程，加快推行一站式办理和一窗通办。服务对象提供材料要减少X%以上，基本实现群众异地办事儿不用跑、无谓证明材料不用交、重复表格信息不用填。二是加快推进信息化建设。深入实施互联网+人社行动计划，加强与支付宝、AAA等第三方平台合作，拓展人社大数据、电子社保卡的创新应用，推动社保经办工作数字化转型。大力推行网上办理，按照应上尽上、全程在线原则，除法律法规有特别规定外，网上办理比例不低于X%