于在改革创新中的失误错误，组织上也一定会正确对待和处理；要公平公正对待干部，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用；要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名，消除不良影响，防止好干部被“污名化”。解决不能为的问题。一些干部之所以不会为不善为，主要是因为自身能力素质不足，存在“本领恐慌”。要进一步解放思想，努力破除禁锢思维、束缚手脚、制约发展的陈旧观念，学会“跳出*”，以更大的格局、更宽的视野去谋划推动落实工作；要加强干部培训，创新干部培训方式方法，突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的提高和培养，有针对性地帮助干部补短板、强本领；要加强实践锻炼，拓宽干部交流渠道，加大干部轮岗交流力度，促使干部在不同岗位、不同环境经受历炼，增强才干。

同志们，时代呼唤担当，使命需要实干。在“千亿强区、首创之区、品质*”加快建设的攻坚阶段，全区广大党员干部务必要进一步提振干事创业的精气神，真抓实干、埋头苦干、敢闯敢干、创新巧干，努力把十届区委绘就的宏伟蓝图变成生动现实，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！