为全面落实全国、全X、全***XX会议精神，深入贯彻《***推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，聚焦“对标先进、争创一流”目标，以打造政治清明、干部清正、业务清楚、作风清廉、氛围清新的“五清”模范机关为重点，全面加强X机关政治、思想、XX、作风、纪律建设，努力打造自身清、自身正、自身硬的模范机关和过硬队伍，以一流标准、一流作风推动全***工作高质量发展，我讲五个方面的意见。
第一，锤炼对党忠诚的政治品格，打造“政治清明”的模范机关。要强化政治引领。坚持以党的政治建设为统领，强化政治机关意识，全面落实XX议“第一议题”、理论学习中心组集中学习等制度，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和******最新指示批示精神、党的十九届六中全会和X第十一次党代会、X第五次党代会精神，做到每月至少开展1次理论学习中心组集中学习，每年至少举办1期读书班，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。认真学习贯彻党的二十大精神，XX开展“喜迎二十大、奋进新征程”主题党日活动，二十大召开后，以X机关和定点帮扶村、网格社区为重点，深入开展党的二十大精神宣讲活动，迅速掀起学习宣传党的二十大精神热潮。持续巩固拓展党史学习教育成果，建立党史学习教育
常态化长效化的制度机制，开展党史知识竞赛，将党史学习教育融入日常、抓在经常，从党的百年奋斗历史中汲取奋进力量、激发工作斗志。要突出政治功能。压实党建工作责任，紧扣“基层党建质量深化拓展年”的部署要求，加强对X机关党建工作的分析谋划，制定年度工作要点和重点任务清单，推动各项任务落实落地。严格执行基层党XX按期换届制度，5月底前完成机关党总支和各支部的集中换届工作，进一步选优配强支部班子和党XX书记。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重XX生活等制度，坚持党员重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，让党员经常接受政治体检；强化党章学习和执行，XX各支部至少开展1次党章专题学习交流；坚持讲党课制度，党员领导干部、党XX书记至少讲1次党课。提升党建工作质量，坚持一支部一主题一特色，持续加强党支部规范化建设，积极探索“主题+专题”和“互动式、体验式”XX生活方式，推进基层党建与业务工作融合促进。开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，围绕政治建设、业务工作、机关党建等3个方面，纵看横比寻标、分类精准对标、明确措施达标、奋勇争先创标，努力建一流队伍、创一流业绩、树一流形象。要强化政治担当。坚持XX路线服务政治路线，始终胸怀“国之大者”，坚决贯彻落实党中央和X委、X委的决策部署，全面落实全国、全X、全
***XX会议精神，坚持跳出XX看XX，破解XX工作短板弱项，找准XX工作围绕中心、服务大局的切入点和突破口，主动履职尽责、担当作为，在大战大考中彰显XX工作的时代担当。健全工作机制，坚持周碰头、月小结、季督查等制度，半年召开1次工作务虚会，加强对XX工作的分析研判和督促检查，推动全***工作的高质量发展。
第二，弘扬公道正派的核心价值，打造“干部清正”的模范机关。要坚持公道正派。把公道正派作为XX工作的“生命线”，坚持讲原则、重党性，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按XX程序办事，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，带头维护XX工作的严肃性，坚决抵制和纠正用人上的不正之风，严禁违反规定程序选拔任用干部，严禁私自干预下级或原任职单位干部任用，严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，对违反XX人事纪律的，一律清除出XX干部队伍。要严格监督管理。认真落实《中共***委***机关干部管理规定（试行）》，进一步优化评价体系和考核程序，推动平时考核与业务工作、日常管理和平时表现相结合，确保考准考实、考出成效。加强节假日和8
小时外的监督管理，注重了解掌握干部业余生活情况，坚决防止请吃吃请、赌酒赌博、酒驾醉驾等行为的发生。要突出管爱并重。坚持严管与厚爱相结合，落实健康体检、带薪年休假等制度，定期开展干部职工家访、工会慰问、生日 祝福等活动，适时XX健康知识讲座，保障XX干部身心健康。坚持每季度开展1次工会活动，增强X机关的凝聚力、战斗力。
第三，提升担当作为的能力素质，打造“业务清楚”的模范机关。要培养专业能力。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，持续落实个人自学、岗位练兵、业务讲堂、技能培训、知识拓展训练等教育培训措施，确保想得清楚、干得清楚、写得清楚、说得清楚。扎实开展“月读一书”活动，坚持每天学习1小时、月精读1本书，通过支部主题党日、支部读书会等交流学习成果。坚持每月一主题，通过“1+1”（X、县X区XX部门各1人）形式，常态化开展每周一XX业务讲堂，推动XX干部轮流上讲台、讲业务。坚持“专业+专注”，拓展培训内容，适时邀请财政金融、招商引资、旅游文化、生态环保等相关职能部门专业人士授课，不断更新知识结构。要提升专业素养。认真开展大讨论、大调研、大实践活动，持续提升专业素养。运用务虚会、研讨会、主题党日等形式，围绕困扰XX工作发展的共性问题、制约各条块工作争先进位的个性问题、长期想解决而未解决的历史遗留问题等开展专题研讨，提出解决问题的方法路径。大兴调查研究之风，XX各科室紧扣业务工作的重点、难点，年初确定1—2
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主动服务群众、服务基层、服务企业，在一线转作风、在一线解难题、在一线促发展。领导班子成员每季度至少到基层开展1次一线现场办公，每半年至少到基层开展1次党的方针政策宣传宣讲，每年至少到基层调研90天；各科室人员每年至少到基层一线和服务对象单位调研60天。大力推行典型引路法，按照整体工作上台阶、主要指标有突破、亮点工作创一流的要求，通过召开现场会、推进会，现场看、现场学、现场悟，选树可学习、可复制、可推广的先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚持任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈，让第一时间抓落实成为XX部门的工作常态。贯彻落实党中央、国务院重要会议、重要文件精神、重大决策部署和X委、X政府工作要求，相关科室要在X委、X政府作出工作安排后20日内提出贯彻落实方案， 并按照规定时限和要求报送贯彻落实情况。贯彻落实X委XX部和X委、X政府工作安排，相关科室要在1个月内提出具体工作措施，并按要求报送贯彻落实情况。贯彻落实上级批办件、 指导性批示件，有时限要求的，相关科室按要求落实反馈，没有时限要求的，7个工作日内落实反馈，特殊情况不超过15
个工作日；紧急情况随到随办，及时反馈；情况复杂，在规定时限内未办结的，定期报告进展情况。要改进工作作风。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和X委、X委实施办法，坚决纠治“四风”，尤其是形式主义、官僚主义新动向；持续推动精文减会，严格控制X机关发文数量和会议次数、规模，治理指尖上的形式主义，规范检查考核，防止过度留痕，杜绝层层加码增加基层负担。开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好党员好干部”主题实践活动，抓实“学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、杨善洲精神、解放思想、‘作风之问’、‘大抓项目年’”五个研讨和“项目建设、优化营商环境、‘我为群众办实事’、作风建设、模范机关创建”五个大比拼，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的工作作风，切实将活动成果转化为推动高质量发展的实际成效。持续开展“我为群众办实事”活动，深入开展定点帮扶和挂包社区工作，X机关年内至少为挂钩村或网格社区解决1个重点、难点问题；在职党员干部至少结对帮扶1户农户、每季度至少走访1次，年内至少为群众办1件实事。
第五，倡导积极向上的文明新风，打造“氛围清新”的模范机关。要提振XX干部精气神。加强XX工作史、部风部史的学习，教育引导干部职工从XX历史脉络中把握前进方向、感悟初心使命，增强做好XX工作的荣誉感、自信心。激励包容XX干部创新创造、知难破难、大胆试错，变“事事找惯例”为 “大胆创新例”
，全面提振干事创业的精气神。要推进人文XX建设。大力传承弘扬优秀XX文化，培养 积极健康向上的兴趣爱好，以，、书法、摄影、绘画作品等多元化形式展示XX文化，营造以文养心、以书载道的人文环境。结合岗位调整、工作变动、家庭变故，常态开展谈心谈话活动，营造心齐气顺、互帮互爱、团结和谐的良好氛围。要开展“清洁机关”创建。深入开展清洁机关创建活动， 围绕环境整洁、卫生清洁、物品整齐、空气清新，细化创建标准和要求，坚持每月一抽查、一评比、一通报，并将结果与平 时考核有机结合起来，着力营造卫生整洁、规范有序、文明高效的部门形象。
总之，大家要提高思想认识，X机关全体党员干部要充分认识建设“五清”模范机关的重要意义，切实增思想自觉和行动自觉，主动扛起责任、认真履职尽责，确保各项工作顺利推进。要注重工作实效。坚持系统思维，把建设“五清”模范机关与巩固拓展党史学习教育成果、加强机关自身建设、推动全***工作高质量发展有机结合起来，压实工作责任，加强督促检查，确保取得实效。要强化结果运用。把建设“五清”模范机关成效作为平时考核、年度考核、评先评优和职务（职级）晋升的重要依据，对工作成效突出的，优先进行倾斜；对工作推进不力、出现重大失误或造成不良影响的，取消年度评先评优资格，并追究相关责任人的责任。