遴选是已经取得了公务员身份的人才可以参加的考试。为什么会有这么多公务员明明已经上岸了，还要这么折腾自己，前仆后继去参加遴选？答案是：基层存在很多困境。 

在基层的公务员朋友们一定都心有感触，曾在网上看过许多关于基层公务员工资低、压力大、晋升难以及逃离乡镇等方面的文章，也曾收到过一些基层公务员朋友的留言和咨询。基层公务员的困境是什么？可能包括但是不限于以下几点： 

01 工作内容的繁杂 

以乡镇公务员为例，他们看似承担的是乡镇的基础性工作，但体制内层层加码的风气由来已久，比如上级制发了一个文件，下级又出台了一些细化措施，但是工作的具体落实最终还是会落到基层，这些基础性工作往往对接的是十多个甚至几十个上级部门，这里面的工作量不言而喻。有个朋友是乡镇的“笔杆子”，承担的工作更是辛苦，不仅承担了大量具体而微的繁杂工作，还要完成本乡镇以及领导的，起草服务工作。 

02 上升通道的受限 

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近期很多地区又传出了“省级以下机关公开遴选的，原则上在本辖区范围內进行”的限制，遴选似乎成了一条绝路，逆天改命的机会越来越少。但是，这份工作，这个公务员的编制和身份，既不是地上捡的也不是天上掉的，而是靠自己过五关斩六将，辛苦付出考回来的，能轻易把它丢掉吗？相信大部分的人的回答都是：不能。那么，要么认命，要么遴选。除此之外还有得选吗？

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