一、我区工会基层组织建设的总体情况

全国工会基层组织管理系统上企业总数为x家，正常经营的企业有x家，已建工会的有x家，其中单独建会的企业有x家，联合基层工会x家（覆盖了x家企业），职工总数为x人，会员总数为x人，建会率达到了x％，入会率x％，农民工为x人，会员数为x人，入会率x％。已建工会的企业中签订工资集体协商的有x家（其中单独签订的有x家，区域性的有x家，行业性的有x家，涵盖的单位有x家），签订率达到了x％。同时，我区以综合“建会、建制、建家”和实施“四亮”工程为抓手，实现建会规范、制度完善、保障有力、作用彰显、职工满意的规范化建设目标。在辖区企业内积极推行职代会制度，我区职代会的建制率已达到了x％，会员评家覆盖面达到了x％以上。

二、我区工会基层组织建设的主要做法

近年来，在各级党政的领导和重视下，在各有关部门的大力支持和配合下，经过全区各级工会组织的共同努力，工会基层组织建设取得了明显成效。主要有以下几个方面：

---此处隐藏1458字，下载后查看---

（三）部分工会干部自身的问题。一是部分基层工会干部对工会基层组织建设的艰巨性、长期性、复杂性没有足够的认识，认为能建的都建了，缺乏对这项工作长期的、系统的规划和安排。二是部分基层工会干部存在畏难情绪。常归咎于党政领导对组建工会支持力度不够、企业对组建工作有抵触情况等客观因素，因而对待工会工作态度不积极，缺乏组建工会的积极性、主动性和自觉性。

（四）工会组织的作用没有完全发挥。从我们调查了解的情况看，我区虽然大多数的党政机关都已建会，而且有些还是很早以前就已建会的，但是工会却没有发挥过作用。有些党政机关单位在经过人事调动之后，未能对工会组织及时换届、改选，致使工会组织呈现瘫痪状态。还有些党政机关单位的工会因为没有开展活动，所以职工完全不知道工会的存在，这种情况既有单位领导不重视，工会干部工作积极性不高的问题，又有兼职过多无精力顾及工会工作，或无经费保障无法开展工作的问题。

四、对策与建议

（一）加强工会政策法规的宣传教育，大力提升工会工作的影响力。要切实加强《工会法》、《贵州省工会工作条例》、《劳动法》等法律法规的宣传教育，不断提高党政领导、企业经营者和广大职工对工会工作的认知，使全社会切实认识到工会基层组织建设，是整个工会组织建设的基础，直接关系巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础，是必须长期坚持抓好的一项战略性任务。

（二）通过“工会会员服务卡”的健康运行，促进工会基层组织建设的发展。通过“工会会员服务卡”在全区的运行，使工会会员在衣食住行消费方面享受一定的优惠待遇，激发广大职工加入工会的积极性。在困难帮扶、互助保险、福利发放等方面通过“工会会员服务卡”在发放，进而在各领域提升了工会的知名度和影响力。