妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》等相关规定，认真执行代表推荐和执委选举流程，严格把好人选资格审查关，大胆打破体制、层级、年龄、学历、身份壁垒，将各行各业、各个领域的优秀女性吸纳进入执委队伍，基层妇联干部队伍的文化程度、年龄结构得到进一步优化。此次换届，进一步巩固和深化了“会改联”改革成果，夯实了基层妇联组织建设，更好地团结带领广大妇女积极参与乡村振兴和基层治理。

下一步，x镇妇联将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好换届后续的系列工作。指导全镇村级妇联做好资料归档和工作总结，完善基层妇联组织各项规章制度。结合党史学习教育和党的十九届六中全会精神，对全镇村妇联执委开展全覆盖式培训，增强村妇联执委的担当意识和履职意识，提高政治理论水平和业务能力，更好地发挥妇联执委“领头雁”作用，为建设美丽x，贡献巾帼力量。

x县：走好“三步曲”下活“一盘棋”，扎实推进基层妇联换届工作（5）

为落实党建带妇建要求，推动妇女进村（社区）“两委”及村（社区）妇联组织同步换届工作，进一步配齐配强基层妇联领导班子，更好地发挥妇联组织引领服务联系妇女群众的作用，x县妇联紧跟村（社区）“两委”换届选举步伐，科学谋划、周密部署、层层动员，全力推进x县基层妇联换届工作。

“三早”打牢换届基础。一是早汇报谋划。省妇联下发基层妇联组织换届工作要求后，x县妇联第一时间积极主动向县委请示汇报，x县委高度重视，及时过问、安排，x县妇联与组织部、民政局、农业农村局等单位紧密联系，在村（社区）两委班子结构上提前谋划，了解数据指标落实，合理设置妇女配备职数，关注女委员专职专选，保障各项指标顺利完成。二是早调研落实。x县妇联联合县委组织部等单位深入街道和部分村（社区）开展调研，听取乡镇（街道）党（工）委对开展妇联组织换届工作的意见建议，对x县x个乡镇开展换届工作专题调研和大排查，摸清妇女骨干底数和基本情况，做好妇女骨干的储备培养工作，动员村（社区）女党员、女致富带头人等表现突出的优秀女性加入村级妇联后备干部队伍，作为村（社区）“两委”班子候选人，确保县妇联主席100%进两委。三是早行文部署。x县委组织部联合县妇联于x月x日联合印发了《关于推动妇女进村（社区）“两委”及村（社区）妇联组织同步换届的通知》，召开了基层妇联组织换届工作专题部署会，按照妇联组织换届工作在村（社区）两委换届前试点推行、换届中同步推动、换届后限时完成的部署要求，对换届工作的时间安排、人员选配等进行明确要求，确保参会人员领会换届选举精神，把准时间节点，按时高效完成换届选举工作。

“三抓”攻克重点难关。一是抓好换届程序关。x县妇联研究制定了《x

县村（社区）妇联组织换届选举工作参考手册》，明确了换届选举工作流程及有关规范化格式，认真把握妇联换届工作步骤，确保换届程序不变，过程公开透明，确保x县各村（社区）妇联换届工作顺利有序推进。二是抓好换届舆论关。县、乡两级妇联深入村（社区）摸清村情社情，扎实开展综合研判，通过张贴宣传标语、AAA公众号、抖音等方式，扩大妇女群众对妇联组织同步换届的参与意识、责任意识和法规意识，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，适时做好解疑释惑、澄清事实、舒缓情绪等工作，真正做到底子清、情况明，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是抓好换届纪律关。将换届纪律“十严禁”下发到村和聚集区醒目位置张贴，群众可向乡镇及村（社区）举报，及时受理反映违反换届程序和纪律的相关问题。

“三强”推进平稳换届。一是强化换届培训。x县妇联将乡镇分管领导、乡镇妇联主席作为换届骨干力量，采取面对面交谈、专题培训等方式，对换届流程、换届纪律、法律法规等知识进行培训，提高乡镇(街道)党(工)委对村（社区）妇联换届工作认知度，实现乡镇开展换届工作业务培训全覆盖，为确保妇联换届工作正确方向奠定坚实基础。同时利用“x县妇联”AAA