民主主义革命的胜利。革命胜利和执掌政权之后，以毛泽东为代表的中国共产党人以“决不做李自成”的历史清醒和对人民负责的历史担当，在一个占世界人口四分之一的东方大国成功进行了社会主义改造，确立了社会主义基本制度并提出要建设社会主义现代化国家的宏伟目标，凸显了中国共产党人的巨大政治担当、政治勇气和政治决心。在进行改革开放和社会主义现代化建设的伟大征程中，中国共产党人敢闯敢试、敢破敢立，创造了人类社会发展史上的奇迹。以邓小平为代表的中国共产党人以巨大的政治勇气、理论勇气和实践勇气拨乱反正，实现了全党工作重心从以阶级斗争为纲向以经济建设为中心的战略转移，开启了改革开放新的伟大革命，开辟了中国特色社会主义道路，创造了国际共运史、人类社会发展史上前所未有的奇迹，使中国这个世界上最大的发展中国家在短短40年的时间里摆脱贫困并跃升为世界第二大经济体，使中华民族大踏步赶上时代潮流，党的面貌、国家的面貌、人民的面貌、军队的面貌、中华民族的面貌发生了前所未有的变化。党的十八大以来，世情、国情、党情持续发生深刻变化，我们面临的发展机遇和风险挑战都前所未有，以***同志为核心的党中央以深沉的使命忧患意识和强烈的历史担当精神，团结带领全党全

国人民砥砺奋进、攻坚克难，开启了中国特色社会主义新时代，谱写了中国共产党人勇于担当的新华章。党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革充分表明，以***同志为核心的党中央是一个敢于担当、善于担当的坚强领导集体。可以说，中国共产党的历史就是一部中国共产党人为了民族复兴、为了国家富强、为了人民幸福的而敢于担当的历史。

为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。要深刻认识到党的初心和使命，是由一个一个具体的目标、一个一个具体的行动来支撑的，要由各级党组织和全体党员来承担，要靠各级党组织和全体党员干部共同努力来实现。作为党的一级组织，我们要继承好、弘扬好我们党的这种政治本色和优良传统，学习好、传承好、践行好共产党人的担当精神和担当情怀。

二、担当是新时代好干部的重要标准

党的十八大以来，以***同志为核心的党中央高度重视干部队伍建设，******就如何打造合格干部队伍，尤其是领导干部，多次发表重要讲话。2013年6月28日，******在全国组织工作会议上提出了好干部的“五条标准”：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”这是******首次将敢于担当明确为好干部的五条标准之一，并指出敢于担当就是要求“

三、担当是新时代推动事业发展的实践需要。

新时代开启新征程，新时代期待新气象。******指出：“中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”“在坚持和发展中国特色社会主义新的长征路上，担当精神是新时代推动党和国家事业发展的实践需要。”当下中国特色社会主义已经进入新时代，党和国家事业发展已经到了关键时刻，国内外环境发生了极为广泛而深刻的变化：国际上，世界经济增长乏力，大国之间地缘政治竞争导致国际关系不确定因素增多；在国内，中国进入了改革的深水区和实现全面建成小康社会目标的决胜期，全面深化改革就是要敢打攻坚战、敢趟深水区，走前人没有走过的路、干前人没有干过的事。面对前进道路上许多意想不到的困难和阻力，迫切需要广大党员干部敢于担当，迎着困难上，积极主动地担当作为。此次讲话，一个非常重要的目标就是干事创业敢担当，就是为了进一步激发广大党员干部勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚韧不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻；进一步引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

四、担当是全面从严治党新形势下解决党的建设新问题的现实需要。

我们党要团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，对党员干部敢于担当的要求明确而紧迫。有权就有责，有为才有位，身为党员干部特别是领导干部，我们要始终做到“政治过硬、本领高强”，公.文.思.享.文.库.出.品，要把勇于担当作为基本的政治操守，在其位、知其责、谋其政。但现实中，少数干部不想担当、不敢担当、不善担当的现象也日益凸显，与全面加强党的建设、全面从严治党的要求极不相称。担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格局，一些领导干部只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，遇到矛盾绕着走、碰见困难躲着行，这都是不讲政治、不顾大局、缺乏担当精神的表现。

这些问题反映到现实工作中，可以归纳为“不想抓、不敢抓、不勤抓、不善抓”。不想抓，就是满足于过得去、一般化，动力不足。有的单位小富即安，不求发展，或者只想搭顺风车，不愿自己单位付出；还有少数干部抱着“老好人”想法，多一事不如少一事，做一天和尚撞一天钟，消极应对工作，不作为、慢作为，得过且过。不敢抓，就是有的干部不敢闯，不敢干，不敢先行先试，有点难度的工作不敢干，没有先例的工作不

肯干，遇到矛盾绕道走，碰到问题向上推，干工作缩手缩脚，这就是缺乏干事创业、改革创新的勇气和魄力，这就是责任意识不强，担当不足“不敢为”；不勤抓，就是抓而不紧、抓而不实、抓而不力，干事虎头蛇尾，工作作风不严、缺乏钉钉子精神，奉献精神不强，工作慵懒散；不善抓，就是工作能力不强，水平不够，抓工作主次不分，工作方法不切实际，遇到稍微有点困难的工作畏难情绪严重，或者不知道怎么办，这也是能力不足的表现。解决这些问题，需要党员干部进一步增强担当的精神、勇于开拓的精神，尤其是在座的各位同志，你们担负着领导和管理全区共青团工作的职责，责任重大，一定要破除“只要不出事、宁可不干事”的庸人哲学，树立面对矛盾和困难迎难而上、敢于担当的意识，用发展的办法来解决发展过程中存在的问题。