一是细化管理，完善党建制度。按照基层党组织标准化建设要求，完善各项党建工作和组织生活制度，按程序开展“三会一课”活动，与所有党员进行谈心谈话28次。二是规范作风，彰显党员身份。印制党员名片，制作“巾帼先锋岗”桌牌，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，结合“大学习、大调研、大改进”，做实“五联服务工作法”，开展“下基层、访妇情”活动。xx市妇联党支部荣获“干事创业好团队”和五星级标准化党支部等荣誉称号。

（四）加强学习培训，促进女性人才发展。制定xx市妇女干部教育培训规划，开展xx市妇女干部党性修养与智能思维培训班、新任妇联执委暨“新农村新生活新农民”骨干培训班和“智慧母亲公益讲堂每月一课”等培训活动，不断提高女性人才综合素质。实施“乡村振兴巾帼建功”行动，培育扶持省市县“大姐工坊”，举办“最美女匠”故事汇，建立女性人才智库，做好女性人才统计工作。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）存在的主要问题

一是落实意识形态工作责任制不够到位。对学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神工作重视程度不够，领导班子集中学习的不够深入和系统，有时有不求甚解、学用脱节现象。二是党风廉政建设制度落实不扎实。对落实党风廉政建设主体责任认识不足、重视不够，重形式轻内容、重安排轻落实，缺乏创新。三是群众组织力、社会号召力有所欠缺。对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对妇女群众的要求和

愿望了解不细致。

（二）原因分析

一是对政治理论学习投入时间不够。学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，缺乏创新，使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度。二是对党风廉政建设重视程度不够。认为妇联是“清水衙门”，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，党内监督作用没有充分发挥。三是宗旨意识不够牢固。随着工作量的增加，统筹兼顾能力有所欠缺，没有充足时间走入基层，听取群众呼声，导致存在群众诉求无法及时解决等问题。

三、加强和改进工作思路措施

（一）夯实意识形态主体责任，筑牢思想根基。落实党管意识形态工作原则，建立健全意识形态工作推进和落实机制，认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。深入开展“巾帼心向党”系列行动，围绕宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想这条主线，开展“巾帼心向党·建功新时代”主题活动。依托新时代巾帼讲习所，贯通线上线下两个宣传阵地，用妇女群众喜闻乐见的方式和听得懂的语言，推动学习宣传贯彻工作不断往深里走、往实里走、往妇女群众心里走。

（二）加强组织建设，建强战斗堡垒。按照“五星级标准化党支部”相关要求，继续抓好“六争攻坚、全域提升”标准化党组织建设，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，并做好会议记录和档案整理工作。严格执行党员领导干部双重组织生活会制度和谈心谈话制度，认真贯彻落实民主集中制，严守“三重一大”制度，努力实现依法决策、科学决策、民主决策。

（三）强化党风纪律，培育优良作风。认真落实全面从严治党主体责任，切实履行“两个责任”，坚持以上率下，严守党的纪律和规矩，加强对廉政风险点的排查，完善内控机制，消除风险隐患，营造风清气正的良好氛围。深入开展党风廉政教育活动，不断强化规矩意识，严格执行各项廉政纪律。深化党员教育管理，持续举办全市妇联干部骨干培训班，组织开展“基层妇联领头雁培训计划”，做好女性人才统计和管理工作，着力建设忠诚干净担当的高素质妇女人才队伍。

（四）创新活动载体，提升服务水平。在广大女党员干部中开展争做学习先锋、志愿先锋和创新先锋活动，积极打造“巾帼先锋”党建品牌。依托“大学习、大调研、大改进”工作，深入开展“下基层、大走访”活动，实行执委项目负责制，做实“五亮五联服务工作法”，进一步畅通联系妇女群众渠道，建立常态化妇女需求调研机制。拓展网上妇联工作，强化“互联网+党建”思维，扩大姐妹AAA群、“朋友圈”，用好“妇女之家”“妇女微家”等妇女阵地，打通与妇女群众联系的“最后一公里”。