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变“限时任务”为“常态联系”。坚持时间服从质效原则，减少督查频次，拉长督查链条，建立领导班子成员常态化分片联系市直部门（单位）制度，具体工作中随机下沉、交叉互查，改变了长期惯用的规定时间、固定人员、限期完工的老模式，从根本上避免了走马观花、蜻蜓点水等现象发生，确保情况查透、问题摸清、根源找准、措施精准、责任清晰、整改到位。
变“只查问题”为“典型挖掘”。坚持在调研中及时挖掘典型，从理论和实践高度，帮助调研对象总结梳理形成可推广可复制的典型经验，用于指导市直机关各级D组织共同提升，在正向激励中形成互补共进的新动力。
变“事前通知”为“见缝插针”。坚持一切从工作实际出发，充分尊重市直部门（单位）实际，合理统筹调研组和被督查单位的时间，采取“四不两直”“见缝插针”等方式，灵活实施“插空”调研，既提高了工作效率，又倡树了担当务实的新风尚。
变“事后通报”为“随即反馈”。坚持以推动工作为导向，把发现问题、反馈问题、解决问题贯穿督查全过程、各环节。在座谈交流、现场查看等环节，着力做到政策讲解、工作指导、问题反馈“三个到位”，一改过去“年年查、年年改”的落后方式，努力形成“边督查、边整改”立行立改新合力。
凡是过往，皆为序章。下一步，市委市直机关工委将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，突出D建引领，坚持守正创新，在筑牢政治忠诚、深扎思想根基、发挥组织功能、凝聚D建合力、打造清廉机关、汇聚工作合力上下功夫出成效，全面提升机关D的建设质量，为奋力谱写xx高质量发展新篇章贡献机关D建力量。