市委组织部部务委员在全市“一县(区)一品”品牌创建推广会上的讲话

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

这次会议的主要任务是对开展一年多来的一县(区)一品”创建工作进行总结,介绍各地好的经验和做法,推进各地相互学习、相互借鉴、相互提高,推动全市老干部工作水平整体提升。刚才,听了xx个县区的发言,总的看,“一县(区)一品”品牌创建工作经过一年多的实践探索,目前已初见成效,形成了一批特色鲜明、行之有效的工作品牌,初步实现了我们开展创建工作时的初衷。主要有以下几个特点:

一是较好地坚持了问题导向。着眼于解决工作中的实际问题,从解决实际问题上去创新、去突破。如xx区的“夕阳逐梦鹤乡红”、xx区的“夕阳照亮小区党建”、xx县的“四进讲堂”等,抓住现在老干部工作和基层组织建设存在的问题,通过深入调研,找准存在的突出问题,积极探索实践,努力找到破解之法,实现了离退休干部党建与业务工作双促进、双提升。

二是突出了为老干部、老党员提供优质、高效、精准服务的目标。在做好基础性、业务性工作基础上,更好地关心、

关怀、爱护、帮助老干部、老党员,使老干部、老党员享受更好地服务,作为创建工作的一个重要方向,取得了一些突破。如xx县的“打造互联智慧诊疗服务体系”、xx县的“三围绕、三到户”、xx县的“三走进”等品牌突出精准、精细、精致服务,为老干部办实事、解难题,提升了服务水平。

三是突出了老干部、老党员作用发挥。立足老干部、老党员的政治优势、经验优势,为老干部、老党员发挥作用提供有效的组织形式,搭建适宜的活动平台。如梅里斯区的人才工作体系、建华区的“三个融入”、讷河市的“秋水银辉”、克东县的“五助力”、xx县的“三红”、xx区的“古城秀美、银发同行”、xx区的“xx山城”等,建立和拓展了发挥作用的途径和渠道,弘扬了社会正气和正能量。

四是注重了继承与发展。有的县区在原有的基础上,拓展和发挥优势工作,进一步深化认识、深入研究、深层次探索,巩固提升形成“一县(区)一品”。如xx县的“文化养老”、xx县的“老刘调解室”、xx区的“智慧养老”等,充分结合本地已有优势,进行发扬和推广,形成特色品牌。

五是锤炼了队伍,凝聚了精气神。通过品牌创建工作初步调动了各地怎么抓好老干部工作的积极性、主动性、创造性,在一定程度上形成了创先争优的良好氛围。在一县(区)一品创建工作过程中,通过压担子、交题目、鼓干劲、勤交流,不仅培训了干部,提高了队伍整体素质,也锤炼了干部

的攻坚意识和意志,调动了精气神,提高了队伍整体的思考、研究和实践能力。

虽然,全市各县(市)区通过开展创建工作,取得了一些初步成果,但我们也要看到,创建工作还存在着一些不足:一是一些品牌的树立目前看还不算成熟,还有继续完善的空间。二是各地在品牌创建上用力不均,个别地方没有投入足够的时间和精力,去研究创建工作,工作缺乏主动性、创造性。三是结合当前的形势任务要求以及各地存在的问题,还有许多可以开展创建工作的地方还没有意识到、认识到、抓在手上。这些问题的存在,一定程度上影响了创建工作的成果和发展。需要在以后的工作采取措施,努力加以解决。下面,就进一步加强一县(区)一品”创建工作,我讲三点意见:

一、提高站位、深化认识

近日,******对老龄工作作出重要指示,***指出,各级党委和政府要高度重视并切实做好老龄工作,贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略,把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程,加大制度创新、政策供给、财政投入力度,健全完善老龄工作体系,强化基层力量配备,加快健全社会保障体系、养老服务体系、健康支撑体系。

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作,不断巩固成果,补齐短板,锻造长板,打造经得起检验的精品、亮点。二是逐级推广。要立足本地本区域,对在一社区、一村、一部门进行试点的品牌创建,要首先在本地范围内推广好,形成本地一个领域、一个单项工作的优势,然后在更大范围内发挥示范引领和辐射带动作用。三是列出计划。这次会后,各地要很好地学习兄弟县区的经验做法,结合本地实际,列出具体的学习推广计划,分时段、分阶段学习好典型经验做法,做好成果转化。市局将列出经验做法清单,下发基层引导学习,明年初,还要对一县(区)一品”创建工作进行再部署,适时召开专门会议,听取各地学习推广和品牌创建情况。

三、加强领导、抓好落实

各地要加强推广工作的组织领导,要把这次推广会议介绍的好经验好做法向主要领导汇报,召开专门会议研究学习。一要谦虚学习。充分尊重别人的工作成果,对会上介绍的经验做法认真进行学习、谋划,对存疑的问题要及时与其他县区同志进行沟通、请教,学明白、干明白。二要勇于创新。鼓励各地在学习基础上有更好的创造,进行举一反三,创新出更好的经验做法,但在学习转化的过程中也要坚持量力而行、尽力而为的原则,结合实际开展推广工作。三要形成机制。在品牌创建工作中要加强组织领导,各地要成立老干部“一县(区)一品”创建工作领导小组,形成工作机制,定期对老干部品牌进行研究部署,把各地经验结合本地实际抓好落实,推动工作开展。