坚持主动靠前，全力做好衔接。

系统总结首批对口支援挂职工作经验，为第二批挂职工作打好基础；

做好首批挂职干部期满考核、记功嘉奖等工作，加大对口支援工作成效和先进典型宣传报道，营造学习先进、支持挂职、促进交流的浓厚氛围；

落实与上海对口合作事项，互派优秀干部挂职，深化与中央和省直单位双向挂职交流机制，持续为示范区建设注入新动力。

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坚持实干实效，激励担当作为。

持续在推进示范区建设中开展一线考核，以精准有效的考核传导压力、激发动力、凝聚合力；

统筹用好职务职级两条通道，选拔使用或晋升一批表现突出、成效显著的干部，集中奖励一批表现优秀的单位和个人；

坚持严管厚爱相结合，持续抓好关心关爱干部政策措施的落实，实质性推动干部能上能下，鲜明树立实干实效用人导向，真正为推进示范区建设凝聚满满正能量。