较弱。一些人之所以容易产生心理失衡、职业倦怠，不外乎两种原因，一是不愿做“地平线”以下的工作，目高于顶、挑肥拣瘦；一是不愿接“烫手山芋”，不愿当“热锅蚂蚁”，庸碌无为、得过且过。年轻干部成长成才没有什么捷径可走，就是需要时刻保持滚石上山的工作状态，志不求易、事不避难，不弃微末、不舍寸功， 脚踏实地、埋头苦干，不断提升个人的视野、能力与境界。这是能力本领的来源，也是干事成事的阶梯。

起而行之，还要不怕活，有担当作为的能力。我们即将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，工会工作面临前所未有的机遇和挑战，对工会干部能力本领的要求只会提高、不会降低。机关年轻干部普遍学历较高，思维活跃， 眼界开阔，但还缺乏基层和艰苦环境的磨炼，缺乏关键和吃劲岗位的历练，政治能力和业务本领不完全适应工作需要，担当作为的底气还不足。人在事上练， 刀在石上磨。对于年轻干部来说，只有加强实践锻炼，踊跃投身思想引领最前沿、建功立业主战场、维权服务第一线、改革攻坚深水区，把火热的实践作为最好的课堂，大胆经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提高解决实际问题的能力，才能真正经受磨砺、收获成长，才能在工运事业向前发展中贡献智慧力量、书写青春篇章。