领导重用的人，也不完全都是什么“关系户”，首先他要认为你“靠谱”。

那么，靠谱是怎么得来的？关键还是体现在细节和小节上。

所以，不跑不送不走人情，你做好这10件小事，领导也会抬举你。这些“忠告”，你咬住牙，悄悄做，别吭声，平时用于自保，长久助你升职，越混越好。

01

---此处隐藏4712字，下载后查看---

同事说话的时候，多倾听，少插话。尤其是上司说话时，千万不要像学生那样“接话把”，坚决避免“急于表现”的心态。

即便你确有真知灼见，也不要急于表达，你“秀”得太厉害，上司不高兴，同事嫉妒你。有特别好的主见，可以私下跟领导交流，并善于转化为领导的想法。

10

体制内生存发展，除非特殊专业岗位，大部分岗位并不需要高深的专业知识，组织协调、逻辑思维、语言表达、人情世故的能力非常重要，特别是要忠告：最实用的技能就是综合文字能力，很多年轻人不愿意写总结写材料，说根本还是思想上的懒惰、思想上的不刻苦。

奉劝年轻人，一定要锻炼写作能力，三分干七分写，会写材料但又不陷入写材料局限里，将助你脱颖而出。