一是政治理论水平还需进一步提升。学习深度不够，重概念记忆，轻全文理解，学习自觉性也不够高，存在就理论而理论，与自身的岗位工作联系不多的问题。

二是全面从严治党、从严治警还有差距。仍然有少数干警工作中存在不作为、慢作为，采取执行措施、送达法律文书不及时，文书校对中出现错误等现象。２０２１年我院有X名干警不作为、慢作为受到党纪处分。

三是抓党务干部培训不够。换届后，部分年轻支委对党建业务知识不熟悉，对组织生活开展的程序、时间节点不了解，党务工作缺乏经验、水平不高，业务培训亟待加强。

四是意识形态阵地建设仍需进一步完善。对意识形态阵地的使用较为粗浅，没有充分发挥图书馆、新时达文明实践中心、AAA公众号等意识形态阵地的作用，对干警的引导力、群众的影响力不够强，法院宣传工作的渗透力、传播力仍需加强。

（二）原因分析

一是学习标准不高，对自己的标准不高、要求不严，满足于一般化、大众化水准。二是争创一流的意识不强，习惯于与过去比，缺乏创党建工作特色及打造党建示范单位的决心和毅力。三是党员先锋模范作用发挥不够。四是满足群众司法新需求仍有差距，法院工作宣传的覆盖率、知晓率、震撼力、渗透力都还不够。 

三、下一步打算

1.党组坚持履行全面从严治党主体责任。年初研究讨论X年度党建工作，做到机关党建、意识形态与业务工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。制定X年度党组中心组理论学习计划，坚持“３＋ｘ”集中学习模式，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。领导班子成员要结合自身分管部门，建立党支部联系点，指导挂点支部党建工作的开展。

2.党总支落实好各项党建工作任务。年初制定机关党建工作计划，持续推进机关党建“三化”建设；进一步组织开展争做“三个表率”，建设“模范机关”活动；坚持以“３＋ｘ”模式开展好支部集中学习，引导党员干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想；党组书记、党总支书记和党支部书记履行好各自职责，齐心协力抓好本院党建工作；出台退休干部党支部党员分类管理制度，增强离退休党员教育管理的针对性和有效性。

3.进一步抓好意识形态工作。严格落实党管意识形态原则，坚持“一把手”总负责，强化舆情监测和重大敏感案件的舆情防控。落实完善政治理论学习“三个一制度”，即党组中心组每月集中学习一次，党支部每月以“３＋ｘ”模式开展主题学习一次，党支部每季度开展一次政治理论知识测试。

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