在外出非党员务工人员中，加大入党积极分子的选拔培养工作力度。注重把政治素质好、懂技术、善经营、会管理的外出务工人员带到入党积极分子队伍中，让符合条件、表现突出的流动人员“能入党”，不断壮大党员队伍。

二、坚持党员流动到哪里，教育管理就跟到哪里

一是动态化建档。按照“一个都不能少”的原则，利用全国党员信息系统，将流入、流出党员的基本情况、外来（出）时间、所从事的职业、流入（出）地址、联系方式、组织关系接转、参加组织生活等情况，一一登记备案，做到流动党员“来历清、驻地明、资料全”，确保流动党员“不失联”。

二是规范化管理。在流动党员中探索实行“五个一”管理办法，即一人一台帐、一年一见面、一年一评议、一月一联系、一年一问候，将流动党员凝聚在党组织周围。对流动党员进行分类管理，流动党员就业单位有党组织的，编入其就业单位党组织；就业单位没有党组织的，就近编入所在村（社区）党组织或居住地党组织，确保流动党员管理“不断线”。

三是全覆盖教育。针对流动党员流动性大、活动地点不固定的特点，利用“互联网+”模式，督促各支部建立AAA群，主动邀请流动党员加入其中，引导流动党员关注用好“党员教育网”AAA

，积极传播党的重要思想和党建工作动态，让广大流动党员“远距离”线上实时获取学习资源，做到线上学习“不间断”，确保流动党员教育“不掉队”。

三、坚持党员流动到哪里，作用发挥就体现到哪里

一是在建设家乡中发挥表率作用。积极开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，把流动党员中的致富能人请回来，把外界丰富的资金技术、资源项目引回来，在产业发展、疫情防控、乡村振兴等工作中添砖增瓦。通过老乡联谊会、茶话会、座谈会等方式，组织流动党员为家乡发展献言献策。

二是在劳务输出中发挥枢纽作用。充分发挥深圳、广州、东莞等地流动党支部的人脉、资源、渠道优势，积极联系籍企业家，收集企业用工信息，建立企业与务工人员双向互动交流平台，推动劳动力从“家门口”直达“厂门口”。近年来，累计输送务工人员10000余人次。

三是在招商引资中发挥桥梁作用。将流动党支部与招商办事处相结合，实行“一个阵地、两块牌子”，派驻招商小分队，将流动党员中的企业家发展为招商引资“智囊团”，通过流动党支部和流动党员企业家的桥梁纽带作用，成功引进广东佛山建筑陶瓷产业大规模落户，掀起了承接沿海产业梯度转移的热潮。