******强调，机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。新形势下，推动党建工作和业务工作深度融合，既是机关党建工作的职责定位所在，也是检验机关党建工作成效的重要标尺。组织部门要通过加强政治引领、建强专业队伍、创新载体形式等途径，有效破解党建与业务工作“两张皮”“灯下黑”等问题，找准切入点、结合点，自觉推动党建与业务工作融合发展。
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提高政治站位，切实强化思想自觉。机关党建工作与业务工作脱节，说到底是政治站位的问题，必须始终从讲政治的高度，增强两者深度融合的政治自觉、思想自觉和行动自觉。强化政治引领。把建设政治机关、带头做到“两个维护”作为机关党建的首要任务，坚持以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢牢将政治标准、政治要求贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面。提升思想认识。坚持围绕中心、服务大局，主动将部门党建和业务工作同谋划、同部署、同落实，有效做到机关与系统共抓、党建与业务共进。压实主要责任。严格落实书记抓、抓书记，以更高标准抓紧抓实抓细党建和业务工作，坚持党的一切工作落实到支部，不断加强上级党组织指导帮助下级党组织，以此形成层层抓落实、层层促推进的良好机制。
着力建强队伍，补齐能力水平短板。推动党建和业务工作融合发展，推动工作责任落地见效，必然离不开一支忠诚干净担当和专业能力突出的过硬干部队伍。注重队伍建设。认真落实机关专职党务干部配备，注重把政治过硬、能力突出的优秀干部选配到党务工作岗位上，落实党务工作干部“以旧带新”培养计划。聚焦能力提升。依托党校平台，组织开展集中轮训，教育引导党务干部系统学习党的理论和业务知识，不断提升政治素质和业务能力。注重理论学习与业务研讨相结合，推动知行合一、融会贯通、学以致用。突出多岗历练。畅通机关、国企、事业单位党务工作者交流渠道，鼓励党务工作者跨地区、跨部门跟班学习、挂职锻炼，从而拓宽眼界、积累经验、学习本领，推动涌现更多复合型、创新型、专家型的党务工作干部。
创新方式方法，促进融合共进发展。深入把握机关党建运行规律和新目标新要求，突出问题导向、目标导向、效果导向，持续在党建和业务工作融合共进上下功夫。探索新型模式。融入数字思维，持续推进“党建联盟”建设，把支部建在工作链上，将党组织前移到一线，让服务网有效扩大服务面，形成党建资源集聚共享、优势互补、联动赋能的新局面。打造特色品牌。持续做好“一支部一品牌”创建工作，进一步激发机关党建工作活力，促进形成示范带动、支部互动、党员促动的党建工作体系，推进“党建+业务”同向发
力、深度融合。激活党建氛围。通过加强党建阵地建设，组织开展机关运动会、书香机关创建和主题党日活动等形式，将党建工作融入集体活动，有效推动机关党建与业务工作协同发展、互促共进，形成以党建促业务、以业务强党建的工作格局。