当前，*干部作风总体上是好的，但也存在诸多问题和短板。一是任务面前“推拖绕”。有的干部工作中不推不动甚至推而不动，致使任务石沉大海，反馈杳无音信，工作被动和忙乱；有的追求四平八稳，事业心、进取心退化，放松了自我要求。二是自甘平庸，工作标准不高。有的缺乏开拓创新精神，因循守旧、墨守成规，思路不宽、办法不多，只求过得去，不求过得硬；有的学习意识淡薄，理论水平不高，知识储备少，存在本领恐慌，难以胜任岗位职责要求。三是缺乏动真碰硬的担当，工作敷衍应付。有的不敢直面矛盾，遇到问题视而不见，得过且过；有的深入基层一线调研少、时间短，蜻蜓点水、走马观花，搞应景式调研，对基层情况掌握不全面、不真实。四是拖沓低效，工作推进缓慢。有的单位对上级重大决策传达学习和贯彻落实不及时，执行上级决议部署搞变通、打折扣，问题积重难返，小事拖大、大事拖炸；有的本位主义和狭隘思想作祟，不注重沟通协调，降低了工作效率，影响了单位团结。五是制度观念不强，日常管理不规范。有的单位按照制度规定抓工作抓落实抓管理的思想认识不高，满足于制度挂在墙上、写在纸上，抓制度落实力度弱，缺乏有效措施手段；有的习惯于等待上级文件，照抄照搬上级要求，以会议落实会议、以文件落实文件；有的精力不够集中，落实工作纪律不够严格，等等。