一、精准选派“定调子”。坚持科技人才与用人单位双向选择，通过上门调研、电话沟通、自主申报等方式，定期摸底全市科技人才需求，编制人才需求目录。对接湖南大学、湖南农业大学、湖南工业大学、省农科院等院校，按图索骥寻觅人才，举办线上见面会、专家座谈会等活动，让科技专家、高层次人才与用人单位直接沟通交流。近两年，先后选派535名科技特派员与科技服务专家，覆盖全市253个村、社区和182家企事业单位，开展科技服务1088次。
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二、科学管理“搭台子”。以管理为基础，以服务为纽带，搭建科技服务乡村振兴新舞台。一是创新科技人才管理模式，将科技特派员纳入科技专家服务团统一管理服务，推动成立医疗、工业、农业、文化、教育5个领域科技专家服务分团，打造“湘雅乡情·专家**行”、教育“梦想助跑堂”等引才品牌。二是巩固科技服务制度优势，出台《**市科技专家服务团管理办法》、《**市科技专家服务团工作细则》
等政策，明确规定科技特派员、科技服务专家每月至少实地服务派驻单位两天以上，派驻单位需填写《科技服务手册》，组织部等主管部门通过“周汇报，月调度，季考察”的方式进行常态化监督。三是优化激励服务措施，强化管理结果运用，对表现优秀的予以表彰，进行重点宣传，在全社会营造尊才爱才的浓厚氛围。推出“人才绿卡”，为专家人才定制政务服务等十类服务，定期举办高规格答谢会，提升人才获得感与幸福感。
三、双向培育“强底子”。横向拓展培育实用人才，通过集中授课、实地指导、网络培训等方式，抓实农村人才培育。每年组织科技特派员、服务专家集中授课，累计开办各类科技培训班200余期，培养乡村振兴实用人才1000余人，科普教育农民5000余人。纵深合作培育振兴主体，发挥科技特派员的技术“领头羊”作用，帮助合作社、农业经营主体快速成长。近年来，在科技特派员和科技服务专家的支持下，**新增13家市级以上农业产业化龙头企业，村级集体经济收入达4200.6万元，“**玻璃椒”成功入选农业农村部“一村一品”名录。
四、成果运用“迈步子”。精准对接民生和产业发展需求，对企业、合作社存在的技术瓶颈“把脉开方”，鼓励专家人才带技术、带项目开展帮扶，与服务对象互利互惠、合作共赢。湖南仁龙新材料有限公司与湖南大学郭文明博士开展合
作，企业提供试验基地，专家通过“理论支持＋现场指导+搭建桥梁”，帮助企业解决技术难题。在郭文明的帮助下，该企业解决了立方碳化硅在陶瓷领域的应用难题，为企业转型升级打通了“绿色通道”，双方还合作开拓生物质能源新领域。据统计，近年来共引进推广新技术300余项，实现科技成果转化80余项，科技特派员定点帮扶本地企业120余家，推动陶瓷、新材料、花炮等主导产业生产总值年均增长超5亿元，受益群众20余万人。