监察干部纪法专业化水平，并通过案件查办质量评查等工作，切实提升执纪执法质效。

三、强化内部监督，让用权慎之又慎、约束严之又严

“紧紧围绕专业化队伍建设要求，深入实施人才引领工程，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍……”X月X日，XX市XX市纪委监委下发通知，正式启动全市纪检监察系统专业化队伍建设三年行动计划。

适应深化纪检监察体制改革新形势新任务新要求，XX省各级纪检监察机关不断加强专业化队伍建设，着力提高纪检监察干部监督执纪执法能力水平。

该省纪委监委认真落实全员培训要求，坚持以办案引领培训、以培训促进办案，深化分层分类培训和实战锻炼，全省X.X万名纪检监察干部实现教育培训全覆盖。举办全省县纪委书记研修班、派驻纪检监察组组长研讨班等重点班次，省纪委监委领导班子成员集体备课、全部上台当教员。

疾风知劲草，烈火炼真金。在以“训”促成长的同时，该省纪委监委坚持以更高标准、更严要求管思想、管工作、管作风、管纪律，连续X年在全省纪检监察系统开展“打铁必须自身硬”专项行动，制定出台《XX纪检监察干部“八严禁”》和《纪检监察干部违反“八严禁”行为处置办法》，前置干部自律红线。“全国纪检监察系统先进集体”无锡市纪委监委近年来先后开展三轮自身建设专项督查，持续开展走

访、随访、家访等工作，优化完善内部流程xx项，制定内部监督制约制度XX项。

打铁必须自身硬，监督别人的人首先要监管好自己。

“干扰办案、说情打招呼导致的风险”“日常监督中充当‘老好人’带来的风险”“八小时以外交往失范引发的风险”……这是“全国纪检监察系统先进集体”潍坊市纪委监委履职风险点清单中的部分内容。这份清单，覆盖纪检监察机关履职全时域全环节全链条。对照清单自查自警、强化监督，是该市纪委监委加强内控机制建设的重要举措。

XX省纪委监委以系统观念构建“大内控”工作格局，组建内部督查人才库，谋划部署系统内部督查工作。围绕做实做细日常监督，该省纪委监委今年在委机关和派驻机构开展监督调研，聚焦政治建设、履行主体责任、风险防控、加强内控机制建设等方面工作，深入了解每名干部政治素质、履职能力、担当精神、纪律作风以及本部门单位的廉政风险点，传导严抓严管责任压力。

XX省纪委监委不断强化纪检监察干部监督工作，一方面，坚持刀刃向内，持续加大队伍整肃力度，坚决清除“害群之马”；另一方面，强化日常监督，开展监督调研、监督谈话、健全廉政档案，出台《XX省纪检监察干部对外交往行为规范》《全省纪检监察机关工作人员对打听案情、说情干预、违规过问案件的报告和责任追究办法》等一系列强化自我监督制

度规范，扣紧纪检监察干部自我约束的“风纪扣”。