组织部长会议交流发言材料:以高质量党建工作 推动企业发展扬帆远航

更新时间:2023-02 来源:网友投稿

神农集团公司于2004年成立党支部,2005年升格为党委。目前下辖10个党支部,现有党员190人。一直以来,集团党委始终以“党建强、发展强”为工作目标,围绕企业发展抓党建,把党建工作与企业发展和企业文化建设有机结合,在党建工作不断取得新成绩的同时,推动企业快速发展。先后被授予全国文明单位、全国创先争优先进基层党组织、全国模范职工之家、全国三八红旗集体等荣誉表彰。

坚持“头雁领航”,建强工作队伍。抓牢“带头人”,严格落实书记责任制。在铁东区委组织部的指导下建立《党建工作专章》,明确各党支部书记党建工作“第一责任人”工作职责。建强党支部书记队伍,坚持从公司职工中选择信念坚定、业务过硬、有群众工作能力的优秀党员担任党支部书记。不断壮大党建工作队伍,目前共有专(兼)职党务工作者19人,平均年龄45岁,全部为大专以上学历。高度重视发展党员工作,开展党员、业务骨干“双培养”。将业务骨干培养成党员,将党员培养成企业干部。2021年共发展党员23名,员工中党员占比达到20%,中层管理岗位中党员占比达到80%。

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坚持“强基护航”,夯实党建基础。全面落实省、市、区委关于BTX建设的工作要求,用好用活“两册一云”工作

载体,规范化开展党员教育学习活动。深入推进党史学习教育,创建学习型党组织。制定下发《党史教育学习实施方案》和学习计划,指导全体党员通过自学、集中学习、参加业余党校等形式开展学习。累计举办党史学习主题党课15次,专题读书班8次,参与党员人数累计达1300余人次。公司党员人均学习笔记达10000字以上,学习强国平均分超过25000分,在全市企业中名列前位。扎实推进“我为群众办实事”实践活动,走访服务群众4200余人次,聚焦群众“急难愁盼”问题,充分发挥公司医疗健康领域资源优势,制定并完成“我为群众办实事”项目清单62项,群众满意率达到98%以上。聚焦一老一小,解决具体问题180余件,受益80余人。认领并完成“微心愿”108件。

坚持“红心助航”,建设企业文化。立足医卫行业的公益属性,强化党组织服务功能,建设先进企业文化。设立党员先锋岗,党员佩戴党徽上岗,亮身份,做承诺,展形象。全面提升服务质量,接受群众监督。充分发挥先进典型作用,营造创先争优的良好氛围。每年“七一”按时召开表彰大会,对先进党支部和优秀党员进行表彰奖励,激发全体员工对标先进、争做榜样的积极性。勇担社会责任,积极参与公益事业。常年对低保户、复员退伍军人、劳动模范患者实行优惠政策。建立党员志愿服务队3支,党员志愿者90余人。近三年来,开展志愿服务活动110余次,服务群众近万人次。

 

 

常年包保帮扶残疾人贫困家庭30户。成立扶贫助学基金,先后资助100多名贫困学子完成学业。近十年来,公益事业投入金额累计超过2000万元,赢得了社会各界的高度赞誉。

坚持“红色引航”,助推企业发展。将党建工作与企业经营发展紧密结合,找准党建工作发力点,避免进入“就党建抓党建”的工作误区。积极响应市委工作号召,投入工作经费500余万元开展疫情防控和疫苗接种工作。累计开展核酸检测31万人次,疫苗接种22万人次,有效减轻了公立医疗机构防疫工作压力。积极参加“城市基层党建联盟”,与铁东区四马路街道和紫微社区结为“盟友单位”,推进资源共享、阵地共建。扩建改造临街门店卫生间,对市民免费开放。在5个较大的临街药店设立户外驿站,为环卫工人、快递员、交通警察等户外劳动者提供休息场所。守护群众身体健康,开展“签约服务、入户医疗、上门送药”活动。公司下辖的两家医院和116家药店先后为20万名群众开通了入户医疗服务绿色通道。通过找准“企业利益”和“社会公益”的“最大公约数”,神农集团企业营业额逐年增长。2021年企业营业额同比平均增长6%,新增就业186人,并获得“吉林省先进基层党组织”“四平市模范职工小家”等荣誉,实现了“党建强”带动“发展强”。