2021年，我校在县委、县政府及教育局领导的关怀和指导下，认真贯彻落实上级关于发展职教事业的精神要求，以党建工作为统领，强内涵、提质量、树形象，各项工作取得了明显成效，被评为县级文明校园。
1.结合学校特点，开展党史学习教育。按照全县统一安排，在推动全体党员认真自学的同时，先后组织了40余次专题学习，开展了6次座谈研讨，举行建党100周年诗歌朗诵会，特别是在***市中等职业学校“坚持党的领导，培养能工巧匠”党史知识竞赛中，我校****老师组成的教师代表队，荣获团体三等奖。我校张******同学组成的学生代表队，荣获团体优秀奖。通过丰富多彩的学习教育活动，全体师生进一步加深了对党的光辉历史的全面了解，增强了对党的感情，激发了为党的事业不懈奋斗的动力。
2.着眼社会需求，增设新专业。为适应农业产业结构调整、为我县发展高效农业培养技术人才，针对我县农村实用人才数量严重不足、大多数没受过系统全面的教育的现状，在深入开展市场调研的基础上，立足学校师资优势，向市教育局提交了开设“园艺技术”专业申请，经市局验收，获得
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我校拟申请开办畜禽生产技术专业。
5.以资金投入为保障，全力迎接标准化验收。协调督促，完成实训教学楼、报告厅等建设项目。积极跑办，争取完成投资1320万元建设4000平方米的宿舍楼、投资1500万元建设12000平方米的操场等两个债券项目落地开工。建设数字化校园。加大投入、细化方案、挂图作战，全力迎接省中等职业学校标准化验收。
6.以搞好招生为抓手，扩大办学规模。争取县局领导的支持，确定普通高中、职业高中的录取分数线，并刚性约束，扩大职教的招生空间；加大宣传力度，利用电视台、AAA、新河网等新闻媒体，宣传学校办学优势、专业设置；将招生任务分解到人头，制定奖惩办法，人人有任务、人人有责任，组成12个招生小组，全体教师按照初中毕业生名单入户宣讲，动员学生选择职教。确保完成全年招生****名的任务。
7.以内涵建设为核心，打造管理品牌。进一步落实《学校推行规范精细化管理实施方案》，积极推进规范化、精细化、
人文化管理，使制度管理与人文管理相结合，形成和谐的管理团队、和谐的教师团队、和谐的学生集体、和谐的家校关系。完善绩效考核机制，激发教师队伍活力。落实《教师考评与评价方案》、《岗位津贴实施方案》、《职称评聘考核方案》、《评优评奖实施方案》，做到重实绩、重贡献，形成向一线优秀人才和重点岗位倾斜的奖励机制。以严、细、实为主要追求，把各项工作做出特色。
8.以“四个到位”为目标，创建“平安校园”。强化网格化管理，加大力度狠抓安全工作。认真落实“一岗双责，齐抓共管”,层层签订安全责任书。实行“定岗、定人、定责、定考核”机制,细化安全排查、值班和问责等安全措施和制度，狠抓落实。做到四个到位：一是安全责任落实到位；二是安全措施准备到位；三是人防、技防和物防做到位；四是惩罚措施到位。开展“安全教育周”、“安全教育日”、“11.9消防日”、“12.4法制宣传日”等活动增强全校师生员工的安全防范意识。真正将校园建成学生安心、家长放心的安全区，确保“生命财产安全、校园稳定和谐”。