针对2022年度反馈的“落实市委抓基层党建工作部署要求还不够精准有力”等xx个共性问题，“个别村选人用人不优，支委、村委、监委互相搞内耗”等4个个性问题，镇党委和我本人高度重视，再次提高政治站位，并主动认领，对症整改，召开专题党委会，制定了《抓党建述职评议考核反馈问题整改方案》，明确了整改时限和责任人，做到完成一件，“销号”一件，确保整改效果。截止目前，2022年度通报反馈问题已全部整改到位并常态化坚持。

二、履行工作职责情况

（一）狠抓班子和队伍建设。一是强化领导班子思想政治建设，召开党委理论中心组学习研讨xx次，党委会专题学习xx次，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和来陕考察重要讲话精神，带头宣讲党的十九届五中全会精神。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持民主集中制，强化党委集中统一领导和纪委监督责任，加强了党委对事关全局“三重一大”问题的研判、决策和监管，落实了班子成员分工负责制和专项工作会商制，夯实了工作基础。三是加大了对机关干部和村社干部的管理和监督，坚持开展干部政策业务和在岗履职情况督促检查，增进了基层干部遵规守纪意识。四是坚持以上率下，践行一线工作法，我个人经常到党建联系点调研指导工作，积极为群众排忧解难。五是制定了《机关干部量化考核实施细则》，突出“能上能下、重奖重罚”，调整中层xx名，建立了人岗相适的用人机制。先后对环境卫生整治、外宣等工作中表现优秀的镇村干部进行了精神和物质奖励。落实干部关心关爱机制，坚持在严寒酷暑，重大节日慰问奋战在一线的镇村干部，为机关干部发放生日蛋糕鲜花、对家庭发生重大变故的干部坚持上门慰问，进一步激励了广大干部担当作为的意识。

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