从国之大者高度，系统把握人才工作理念。深入学习领会******关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，紧紧围绕国家建设世界重要人才中心、创新高地战略布局和省委推进新时代人才强省建设、打造人才发展现代化先行区的战略目标，牢固树立“四个面向”、“八个坚持”等人才工作新理念，对“国之大者”心中有数，把准战略定位，突出人才队伍现代化、人才效能现代化、人才发展治理现代化，全面做出真心爱才、悉心育才、精心用才的战略安排，推动人才工作更加积极、更加开放、更加有效。
着眼现代化建设，系统布局人才队伍体系。围绕现代化建设“五位一体”战略布局，以及“十四五”规划发展蓝图，进一步健全人才图谱，深植人才发展现代化的根系，构建定位科学、层次分明、相互衔接、全面覆盖的人才体系。聚焦产业升级，以增强源头创新与关键技术供给能力为核心，全面分析产业人才现状，制定产业发展需求图谱，聚焦引进解决“卡脖子”难题的科技领军人才，为产业升级提供硬核支撑。聚焦城市美好，加大建设规划、经济金融、数字商务等
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行业高端人才引育力度，为城市多元化发展提供新鲜血液。聚焦群众需求，培养造就一支专业知识扎实、实践经验丰富、具有强烈事业心的名医名师等社会事业人才队伍，持续提升人民幸福指数。
以放权松绑之举，系统改革人才工作机制。以实现人才效能、人才价值最大化为根本，以人才需求为导向，以企业需求为根本，建立更加精准有效的政策体系，推动人才管理更加科学、评价更加公正、激励更加鲜明。采用“大数据+铁脚板+网格化”手段，摸清企业“人才、技术、金融”需求三本账，根据需要和实际向用人主体充分授权，充分调动企业引才用才积极性。坚持向改革要效能，改进人才引进集聚机制、培养开发机制、服务保障机制，建立以创新价值能力贡献为导向的人才评价体系，加快在中心城市建立创新飞地、研发机构、孵化平台、人才智库，建设国际人才社区，实施人才安居工程，以最大诚意推动各类优秀人才近悦远来。
坚持一盘棋理念，系统集成人才工作力量。
全面统筹人才工作资源，打造党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门骨干支撑、各方力量广泛参与的大人才工作格局。积极运用大数据、云计算等新兴技术，开发“人才服务智慧系统”，夯实人才工作数字化基础。加强人才发展前瞻性研究，常态化开展产业与人才匹配度的定量描述、监测预示、数据抓取和测算分析，切实提升人才工作信息化水平。推进人才发展集团建设，整合分散的人才服务职能，形成人才链、产业链、创新链相结合的人才服务集成平台和市场化的人才服务综合体，以专业化、规模化、市场化运作打造人才集聚的“强磁场”。
材 料 君文库