部分市直单位机关党组织负责人，区（县）、市委直属机关工委负责人围绕机关党建提质增效和“助万企、帮万户”经验成果作汇报交流。
强基础树品牌优转型
当模范创建“领跑人”
“‘杭州健康码’用红、黄、绿三色识别，铺开了数字化防疫的‘天网’；而在其研发运维背后，是一支80后、90后为主的年轻团队。也是他们所在的城市大脑警企联合党支部，走出了我省唯一一位全国‘最美公务员’……”交流中，像市公安局这样的创建案例层出不穷。“一单位一品牌、一支部一特色”地抓品牌引领，持续做好党务、业务、服务的融合文章，也成了与会代表的普遍共识。
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化“新安夜学”“党建大家谈”等载体，以先进思想加强理论武装，提升模范机关创新力；而富阳区委直属机关工委始终把创建模范机关与区委区政府中心工作紧密融合, 聚焦“民生”聚力“攻坚”，开展“百日解难”专项行动，不断提升机关党建工作质量；立足本业适时转变，才能输出更多“杭州样板”，始终领跑示范，“比如‘零见面’审批事项、升级版‘食安慧眼’‘电梯智管’等等，在全国都具有较高美誉。”市市场监管局带来了推进市场监管事业高质量发展的几大创新成果，给与会代表留下了深刻印象；市委宣传部机关党委在推进“一支部一品牌”创建的同时，正加快支部建设数字化转型，用好全国党员信息管理系统和西湖先锋智慧党建系统，夯实基层基础，持续提升机关党支部组织力……
沉下来靠上去精服务
做助企帮户“身边人”
申请资金解企业周转困局、宣传政策做政企“连心桥”……“今年‘助万企、帮万户’开始后，我们选派了‘老中青’12名干部，分别到淳安县千岛湖镇、江干区笕桥街道、临安区板桥镇开展服务。”市政协机关党委负责人介绍，截至11月底，市政协“助万企、帮万户”小分队已累计走访企业169家、群众1500余人次；录入“三服务”系统的23个问题，办结率达100%。
而面对更广泛的群众，为民解忧常常需要干部持续沉下身，“坐在一条板凳上”想办法。市统计局以“80后”年轻业务骨干为主体，派出三支5人小分队，全脱产入驻下城区武林街道、富阳区银湖街道和淳安县安阳乡。茶农忙采茶，干部就爬山进厂蹲地头，见缝插针与村民“拉家常”访民情；旧改需协调，干部就与社区工作人员“同进同出，同工同休”，走街串户倾
听居民心声，找出分歧所在。
“群众点单、区县下单、党员接单”的服务模式在市林水局已成常态。“香榧、茶油怎么科学种植？‘竹林套种菌菇栽培’如何优质高效？区县向农户了解到，农民对林下经济栽培管理技术需求较大，那么我们就举办技术培训班做好服务。”市林水局机关党委负责人表示，如今核桃套种黄精、竹林套种菌菇等“一亩山万元钱”的发展模式已在多地建立，有力促进了农民增收。此外，市林水局还依托专业资源，帮助基层解决了疫情防护、项目推进、方案审批、原材料供应、运输通行等一系列困难，不断提升服务精准度。